Jouw impact

Bij Arriva draait alles om beweging, letterlijk én figuurlijk. Als Werkplaatsmanager in Breda ben jij de technische spil in het web. Je stuurt niet alleen een groot team aan, maar bent ook het gezicht van de werkplaats in de regio. Jij begrijpt de dynamiek van mensen én techniek, schakelt moeiteloos tussen monteurs, stakeholders en regio’s, en zorgt ervoor dat onze vloot van circa 250 bussen veilig en efficiënt de weg op kan.

Wat maakt deze functie uniek?

• Je bent niet alleen manager van een grote werkplaats, maar ook hét gezicht van techniek in de regio.

• Je krijgt de ruimte om jouw werkplaats te runnen alsof het je eigen onderneming is.

• Je hebt directe invloed op de manier waarop techniek en processen binnen Arriva worden georganiseerd.

• Je bouwt aan een team met veel ontwikkelingskansen, in een regio met veel dynamiek en uitdagingen.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan een team van 10 tot 15 monteurs en technisch specialisten in Breda.

• Je bent zichtbaar en actief in de regio: je verbindt, spart en bouwt relaties op met interne en externe stakeholders.

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de werkplaats en het optimaliseren van werkplaatsprocessen.

• Je denkt mee over technische uitdagingen en stimuleert innovatie en procesverbeteringen.

• Je bent verantwoordelijk voor de financiën van de werkplaats, inclusief P&L en het opstellen en bijsturen van jaarplannen.

• Je signaleert commerciële kansen en werkt aan efficiencyverbeteringen.

• Je stuurt op KPI’s, met extra focus op veiligheid en het creëren van een sterke veiligheidscultuur.

• Je voert HR-taken uit, zoals verzuim- en balansgesprekken, en bouwt aan een volwassen, zelfredzaam team.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau.

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de automotive of een vergelijkbare technische omgeving.

• Diepgaande technische kennis van werkplaatsprocessen en affiniteit met de busvloot.

• Je bent een echte mensenmens: je inspireert, stuurt en weet het team te empoweren.

• Je bent een zelfstarter, flexibel en weet je verantwoordelijkheid te nemen.

• Sterke communicatieve vaardigheden: je beweegt je soepel tussen werkvloer, management en externe partijen.

• Planmatig sterk, met het vermogen om vooruit te denken en te anticiperen op technische en operationele uitdagingen.

• Financiële affiniteit is een pré; bijspijkeren kan waar nodig in de praktijk.

Dit bieden wij jou

• Een uitdagende functie in schaal 11 (max. € 7.277).

• 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur).

• Diversiteitsverlof: ruil een feestdag in voor een andere culturele of religieuze feestdag.

• 8% vakantiegeld en een 13e maand.

• Reiskostenvergoeding én gratis privéreizen met Arriva bussen en treinen.

• Een fulltime dienstverband (40 uur) met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

• Een professionele organisatie waarin jouw bijdrage zichtbaar verschil maakt.