Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
Wykształcenie: średnie zawodowe

Wymagania inne:

wykształcenie średnie (co najmniej 5-letni staż pracy) lub wyższe (co najmniej 3-letni staż pracy)

I. Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie, 2. wykształcenie średnie (co najmniej 5-letni staż pracy) lub wyższe (co najmniej 3-letni staż pracy) 3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5. nieposzlakowana opinia. II. Wymagania dodatkowe: 1. mile widziane wykształcenie w zakresie ekonomii lub administracji, 2. mile widziane doświadczenie w administracji publicznej, 3. znajomość ustaw o samorządzie gminnym, o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ordynacji podatkowej, Kodeks postępowania administracyjnego,ustawy opodatkach i opłatach lokalnych, ustawy o finansach publicznych, ustawy orachunkowości, ustawy o opłacie skarbowej, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym wadministracji, ustawy o księgach wieczystych i hipotece, 4. biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych, 5. umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa, 6. umiejętność samodzielnej organizacji pracy, systematyczność, odpowiedzialność, terminowość w załatwianiu spraw, 7. umiejętności interpersonalne w zakresie obsługi interesanta. III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1. wydawanie zaświadczeń o zadłużeniach i wysokości płaconych podatków i opłat, 2. rozliczanie inkasentów łącznego zobowiązania pieniężnego oraz opłaty targowej, ustalanie należnego im wynagrodzenia za inkaso, 3. wymiar podatku od środków transportowych, 4. prowadzenie ewidencji księgowej szczegółowej dla podatku od nieruchomości od osób fizycznych i prawnych, podatku rolnego (osoby prawne ifizyczne), podatku leśnego (osoby prawne ifizyczne), podatku od środków transportowych (osoby prawne ifizyczne), opłaty za posiadanie psa, zarachowywanie wpływów ztych źródeł na właściwe dochody budżetowe, rozliczanie wpłat dokonywanych po terminie, nadzór nad terminowością wpłat - wzakresie ww. podatków, 5. przekazywanie danych zewidencji księgowej szczegółowej do ewidencji księgowej analitycznej isyntetycznej w zakresie wymienionych w pkt 4 podatków, 6. likwidacja nadpłat poprzez terminowe odprowadzanie nadpłat podatnikom osobom fizycznym i prawnym, 7. bieżąca kontrola zaległości podatkowych, wystawianie upomnień po terminie płatności, uzgadnianie sald, dokonywanie rozliczeń iprowadzenie windykacji, przygotowywanie egzekucji, wystawianie iaktualizacja tytułów wykonawczych, 8. współpraca z urzędami skarbowymi, z Komornikiem Sądowym, sądami, organami odwoławczymi, 9. terminowe sporządzanie sprawozdań o dochodach z podatków i opłat, uzgadnianie sum miesięcznych wpłat z tych tytułów z inspektorem ds. księgowości, 10. terminowe wykonywanie sprawozdań o zaległościach w podatkach przedsiębiorców, 11. przeprowadzanie kontroli u podatników podatku od nieruchomości, podatku rolnego i podatku leśnego w celu ustalenia prawidłowej podstawy opodatkowania. 12. sporządzanie informacji o stanie i terminach realizacji dochodów izb rolniczych z tytułu odpisu od wpływów z podatku rolnego, 13. obsługa interesantów w zakresie powierzonych spraw. SZCZEGÓŁY NABORU NA STRONIE BIP URZĘDU MIEJSKIEGO W ZDUNACH https://www.zduny.bip.net.pl zakładka sprawy kadrowe.