Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie

• Znajomość ustaw: o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, o świadczeniu wspierającym, Kodeksu postępowania administracyjnego
• Znajomość rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie ustalania poziomu potrzeby wsparcia
• Kompetencje w zakresie skutecznej komunikacji ustnej, rzetelności, osiągania rezultatów, pozytywnego podejścia do klienta oraz współpracy
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywanie zadań:

• praca administracyjno-biurowa.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• pokój biurowy mieści się na parterze wielokondygnacyjnego budynku, wejście główne do budynku jest wyposażony w podjazd dla osób niepełnosprawnych,
• na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia,
• większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej,
• praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,
• podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka.

Zakres zadań

• Wprowadza i przetwarza dane z wniosków o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia w systemach: Elektroniczny Krajowy System Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności (EKSMOON), WZONdesk oraz Elektroniczne Zarządzanie Dokumentacją (EZD)
• Weryfikuje i ocenia kompletność dokumentacji pod względem formalno-prawnym
• Przygotowuje pisma dotyczące uzupełnienia braków formalnych, decyzje umarzające postępowanie, postanowienia o odmowie wszczęcia postępowania lub postanowienia o pozostawieniu sprawy bez rozpatrzenia
• Sporządza spisy zdawczo-odbiorcze i przekazuje dokumentację do archiwum
• Udziela telefonicznych informacji wnioskodawcom o etapach prowadzonego postępowania administracyjnego w sprawie ustalenia poziomu potrzeby wsparcia oraz udziela innych, niezbędnych informacji