Wymagania inne:

Wymagania niezbędne: - wykształcenie: średnie (preferowane o profilu ekonomicznym) i 5 letni okres pracy lub wykształcenie wyższe (preferowane o profilu ekonomicznym) i 3 letni okres pracy, - znajomość regulacji prawnych zgodnie z zakresem zadań wykonywanych na stanowisku: ustawy o finansach publicznych; ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego; ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; ustawy o samorządzie gminnym; ustawy o samorządzie powiatowym; Rozporządzenia ministra finansów z dnia 2 marca 2010 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych; ustawy o pracownikach samorządowych, - nieposzlakowana opinia, - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: - umiejętność obsługi komputera, w szczególności pakietu Office (Word, Excel), - umiejętność samodzielnego wykonywania zadań, - umiejętność pracy w zespole, - umiejętności analityczne, - umiejętność planowania i organizowania pracy własnej, - zaangażowanie, - umiejętności interpersonalne, - umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej, - elastyczność w działaniu, - innowacyjność i twórcze podejście do realizacji zadań, - postawa etyczna.

Do głównych obowiązków inspektora będzie należało: 1. Opracowywanie projektu budżetu miasta oraz dokumentacji związanej z budżetem miasta. 2. Opracowywanie projektów Uchwał Rady Miasta, Zarządzeń Prezydenta Miasta oraz Zarządzeń Kierownika Urzędu w sprawie planu finansowego w trakcie wykonywania budżetu miasta. 3. Analiza sprawozdań finansowych, planów finansowych oraz harmonogramów wydatków i dochodów budżetowych jednostek oraz jednostek realizujących budżet. 4. Sporządzanie sprawozdawczości opisowej z wykonania budżetu miasta. Zakres odpowiedzialności pracownika: - odpowiedzialność za należyte i terminowe wykonywanie spraw wykazanych w zakresie czynności, - przestrzeganie przepisów prawa pracy, uchwał Rady Miasta oraz wszelkich wytycznych podjętych przez Kierownika Jednostki, - jakość i terminowość wykonywania wszystkich poleceń służbowych. Praca od poniedziałku do piątku w systemie równoważnym - poniedziałek w godzinach 7:30-17:30, wtorek, środa i czwartek w godzinach 7:30-15:30 oraz w piątek w godzinach 7:30-13:30. Umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia.