Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne Uprawnienia: prawo jazdy kat.B Inne wymagania: kandydat/kandydatka przystępujący/przystępująca do naboru powinien/powinna spełniać następujące wymagania: niezbędne: - wykształcenie wyższe techniczne; - co najmniej 4-lata stażu pracy w budownictwie mostowym; - uprawnienia budowlane wykonawcze w zakresie mostów bez ograniczeń; - czynne prawo jazdy kat B; - znajomość norm i przepisów technicznych, wynikających z zakresu obowiązków; - umiejętność prawidłowego redagowania pism; - umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych; - biegła obsługa aplikacji MS Office (Word, Excel); - umiejętność pracy w zespole; - umiejętność rozwiązywania problemów i organizowania oraz koordynacji robót; - wysoka kultura osobista; - posiadanie cech osobowych takich jak: operatywność, zdyscyplinowanie, sumienność, systematyczność, odpowiedzialność, rzetelność; - obywatelstwo polskie; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - nieposzlakowana opinia. Pożądane: - wykształcenie wyższe w zakresie budownictwa; - praca w jednostkach samorządowych; - pełnienie funkcji inspektora nadzoru inwestorskiego; - doświadczenie zawodowe w pracy w biurze projektowym; - znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych; - znajomość ustawy o Finansach Publicznych. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 9 050 do 11 560 PLN Opis wynagrodzenia: kandydatom/kandydatkom pracodawca oferuje: - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy; - mowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia; - oferowane wynagrodzenie w przedziale 9.050,00 zł - 11.360,00 zł brutto, ostateczna kwota uzależniona będzie od posiadanego doświadczenia i kompetencji. W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny, dodatek stażowy, premia regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZDiZ). Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych; dofinansowanie do wypoczynku oraz do karty sportowej z ZFŚS. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną