Poszukujemy Project Managera / Interim Managera (rola menadżersko-strategiczna) do współpracy przy projektach realizowanych w agencji marketingowej.Rola obejmuje prowadzenie klientów od etapu przygotowania współpracy, przez zaplanowanie działań, aż po nadzór nad realizacją celów biznesowych. Pracujemy z klientami z różnych klastrów tematycznych, dlatego zależy nam na osobach o wysokiej dojrzałości biznesowej i jasno określonej specjalizacji.Zakres odpowiedzialności: prowadzenie warsztatów strategicznych z klientami przed rozpoczęciem współpracy, ustalanie celów biznesowych oraz przekładanie ich na harmonogram działań, planowanie, monitorowanie i egzekwowanie realizacji projektów, zarządzanie zadaniami zespołu oraz koordynacja pracy specjalistów, bieżąca identyfikacja ryzyk i rekomendowanie działań korygujących, współpraca z zespołem doradczym i właścicielem projektów. Zakres opcjonalny (w zależności od kompetencji): prowadzenie szkoleń dla klientów z zakresu sprzedaży lub marketingu(w obszarach zgodnych z Twoją specjalizacją), udział w rozwoju standardów pracy i procesów projektowych. Wymagany profil: doświadczenie na stanowisku menadżerskim / liderskim, wysoka dojrzałość biznesowa i umiejętność pracy z klientami na poziomie decyzyjnym, jedna z głównych specjalizacji (wymagana): sprzedaż B2B, e-commerce, marketing doświadczenie w obszarach takich jak: prospecting / generowanie leadów, planowanie i egzekucja strategii sprzedażowych, planowanie wzrostów i akwizycji rynku zarządzanie kategoriami produktowymi układanie i egzekucja strategii marketingowych specjalizacje branżowe – mile widziane (prosimy wyraźnie zaznaczyć je w aplikacji), umiejętność prowadzenia warsztatów, pracy na celach i zarządzania priorytetami, wysoki poziom samodzielności i odpowiedzialności. A players Forma i model współpracy: umowa zlecenie lub B2B, elastyczny wymiar współpracy, zależny od projektu: ok. 20–120 godzin miesięcznie, praca w 100% zdalna, część projektów może wymagać dojazdu do klienta – informujemy o tym przed przypisaniem zlecenia. Proces rekrutacyjny: rozmowa wstępna, assessment centre obejmujące zadania symulujące realne case’y naszych klientów, rozmowa pogłębiona wraz z merytorycznym feedbackiem. Co oferujemy: współpracę przy projektach z różnych klastrów tematycznych, realny wpływ na strategię i sposób prowadzenia projektów, partnerski model współpracy i decyzyjność, możliwość długofalowej współpracy w roli interim managera. Jeśli masz wyraźną specjalizację w sprzedaży B2B, marketingu lub e-commerce, potrafisz łączyć strategię z egzekucją i swobodnie pracujesz z klientami na poziomie biznesowym — zapraszamy do kontaktu.