METTLER TOLEDO jest wiodącym producentem i dostawcą wag i precyzyjnych instrumentów analitycznych oraz usług serwisowych do laboratorium i przemysłu. Oferujemy rozwiązania w zakresie ważenia, pomiarów analitycznych oraz kontroli produktów zgodnie z potrzebami biznesowymi klientów, aby pomóc im usprawnić procesy, zwiększyć wydajność, osiągnąć zgodność z normami branżowymi, a także zoptymalizować koszty. Na całym świecie oferujemy produkty poprzez największą w naszej branży sieć sprzedaży i serwisu. Odwiedź naszą stronę i dowiedz się więcej o produktach METTLER TOLEDO: www.mt.com.Jako Inżynier/ka sprzedaży w dziale PROCESS ANALYTICS będziesz odpowiedzialny/a za bezpośrednią sprzedaż aparatury kontrolno-pomiarowej do zakładów przemysłowych. ✅Więcej o produktach, z którymi będziesz pracować, znajdziesz pod tym linkiem:👉 Urządzenia do kontroli procesów przemysłowych | METTLER TOLEDO Zapraszamy również do obejrzenia krótkiego filmiku przybliżającego produkty i obszar:👉 Rozwiązania do Kontroli Procesów Przemysłowych METTLER TOLEDOOsoba pracująca na tym stanowisku ma wyznaczony region pracy (woj. dolnośląskie, wielkopolskie, opolskie, lubuskie) oraz roczny budżet sprzedaży. 🚗Jest to praca mobilna - 3-4 dni w terenie, 1-2 dni pracy z domu.Osoba raportuje bezpośrednio do Szefa Działu Sprzedaży PROCESS ANALYTICS w Polsce.🏭Nazwa wewnętrzna tego stanowiska, która będzie widniała na umowie o pracę to Field Sales Representative.Twoje Obowiązki: Bezpośrednia sprzedaż aparatury kontrolno- pomiarowej na terenie Polski południowo-zachodniej, Realizacja indywidualnego planu sprzedaży, Budowanie i utrzymywanie relacji z istniejącymi klientami oraz poszukiwanie nowych możliwości sprzedaży, Pozyskiwanie nowych klientów celem wzrostu sprzedaży i zwiększenia udziału w rynku, Organizowanie prezentacji, pokazów demonstracyjnych bezpośrednio u klientów, Organizacja seminariów, aktywny udział w konferencjach, targach i innych aktywnościach marketingowych, Analizowanie rynku oraz monitorowanie działań konkurencji,  Przygotowywanie ofert handlowych oraz negocjowanie warunków transakcji zgodnie z przyjętymi standardami w firmie, Raportowanie oraz planowanie aktywności handlowej w systemie CRM, Dbanie o dobry wizerunek firmy oraz przestrzeganie przyjętych zasad i standardów. Twój profil: Doświadczenie w sprzedaży (doświadczenie w branży przemysłowej będzie dodatkowym atutem); Preferowane wykształcenie wyższe, kierunki: chemia, inżynieria chemiczna i procesowa, ochrona środowiska, automatyka przemysłowa lub pokrewne; Dobra znajomość języka angielskiego (szkolenia i komunikacja korporacyjna w języku angielskim); Czynne prawo jazdy kat. B; Dyspozycyjność związana z licznymi podróżami/spotkaniami z klientami (3-4 dni w tygodniu); Możliwość pracy w trybie home-office; Samodzielność, inicjatywa w działaniu, doskonała organizacja pracy; Łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz w przyswajaniu wiedzy technicznej; Bardzo dobra znajomość języka polskiego. Oferujemy: Stabilną formę zatrudnienia - umowa o pracę na czas nieokreślony po 3 miesięcznym okresie próbnym,  Samochód służbowy,  Udział w krajowych i międzynarodowych szkoleniach, Pracę z najnowocześniejszymi urządzeniami i technologiami, Premia miesięczna oraz roczna, uzależnione od wyników biznesowych i indywidualnych, Możliwość pracy zdalnej z domu, bez konieczności przyjazdów do biura w Warszawie,  Opieka Medyczna,  Ubezpieczenie grupowe,  Dodatkowe świadczenia świąteczne w kwietniu i grudniu,  Kursy językowe,  Karta sportowa (Medicover sport), Profesjonalne szkolenia produktowe, techniczne i oraz umiejętności miękkich, Aktywności wellbeingowe, CSR, z przestrzenią na Twoje inicjatywy*. *Koncentrujemy się na wspieraniu zdrowia fizycznego i psychicznego oraz na wydarzeniach kulturalno-integracyjnych – zapraszamy do odwiedzenia naszego profilu na LinkedIn!Proces rekrutacyjny składa się z następujących kroków: Selekcja CV – uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Rozmowa telefoniczna z rekruterką (ok 15 min). Rozmowa rekrutacyjna z Managerem lub osobą techniczną (video konferencja ok. 1godzina). Spotkanie w biurze, video konferencja lub decyzja o wyborze kandydata i złożeniu oferty. Obowiązek informacyjny, wynikający z art. 18 [3ca] Kodeksu pracy, spełniamy przed nawiązaniem stosunku pracy.