Cześć! Tu Axence. Mówią o nas, że jesteśmy zespołem niezwykle utalentowanych i zaangażowanych ludzi, którzy na co dzień kształtują przyszłość bezpieczeństwa IT. Tworzymy oprogramowanie, które usprawnia i upraszcza pracę działów IT oraz edukujemy o cyberbezpieczeństwie. Stawiamy na sprawczość, elastyczność i kreatywność – działamy bez korporacyjnych opóźnień i zbędnej biurokracji. Dostarczamy rozwiązania dla działów IT, zarówno w Polsce, jak i na świecie. I robimy to z pasją. Idziemy jak burza, dzięki temu, że ciągle mamy pomysły na rozwój naszych produktów. Dlatego szukamy osoby utalentowanej i zmotywowanej, która dołączy do nas na stanowisku IT Project Managera, czyli osoby, która sprawnie zarządza projektami, a jednocześnie rozumie specyfikę pracy programistów. Twoim zadaniem będzie przełożenie wizji biznesowej na konkretne, wykonalne i dobrze zaprojektowane rozwiązania, zarządzanie całym cyklem wytwarzania produktu i dostarczenie działającej i stabilnej wersji.  Sprawdź poniżej, co oferujemy, czego oczekujemy na tym stanowisku i dołącz do nas!  Czym będziesz się zajmować? Twoja rola będzie kluczowa w dwóch obszarach:  Rozwój istniejących produktów: Będziesz zarządzać cyklem życia naszych flagowych aplikacji, które działają produkcyjnie u klientów.  Budowa nowego rozwiązania: Poprowadzisz od zera innowacyjny projekt z branży cybersecurity, oparty o chmurę Microsoft Azure.   Twoje kluczowe zadania:  Pełne zarządzanie cyklem życia projektów: od planowania, przez realizację i wdrożenie, aż po monitoring i dalszy rozwój.  Ścisła współpraca z zespołem deweloperskim: będziesz partnerem dla programistów (.NET, React), dbając o optymalizację procesów i wysoką efektywność pracy.  Tłumaczenie wymagań biznesowych na zadania techniczne: Zapewnienie, że zespół deweloperski w pełni rozumie cele i priorytety.  Planowanie i priorytetyzacja: będziesz zarządzać backlogiem, harmonogramem i obłożeniem prac, upewniając się, że zespół koncentruje się na najważniejszych zadaniach.  Zarządzanie ryzykiem: proaktywne identyfikowanie zagrożeń i wdrażanie planów naprawczych.  Komunikacja z interesariuszami: efektywna współpraca z zespołami technicznymi oraz biznesem.  Aktywny udział w dyskusjach technicznych: Twoje zrozumienie technologii pozwoli Ci aktywnie uczestniczyć w rozmowach z programistami.  Dbanie o jakość naszych produktów we współpracy z zespołem QA.   Aplikuj do nas, jeżeli: Posiadasz minimum 3-5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT w obszarze tworzenia oprogramowania w metodykach zwinnych (Agile, Scrum).  Udało Ci się z sukcesem poprowadzić co najmniej 2 projekty od zera do działającego produktu IT.  Masz zaplecze techniczne i dogłębne zrozumienie cyklu życia oprogramowania (SDLC).   Twoje umiejętności techniczne umożliwiają Ci efektywne planowanie i zarządzanie ryzykiem w projektach.  Masz doświadczenie we współpracy i komunikacji z zespołem developerskim, potrafisz nie tylko delegować zadania, ale także dyskutować o rozwiązaniach technicznych.  Cechuje Cię proaktywne podejście, zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania złożonych problemów.  Posiadasz doskonałe umiejętności organizacyjne i liderskie.  Płynnie komunikujesz się w języku polskim i znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną pracę z dokumentacją techniczną.   Masz doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak: Jira, Confluence, Sharepoint.   Mile widziane:   Posiadasz doświadczenie w programowaniu i zrozumiesz technologie, w których pracujemy: .NET, React oraz chmurę Azure.   Certyfikaty branżowe lub certyfikaty Azure.   To długa lista oczekiwań, rozumiemy to i nie chcemy by Cię ona zniechęciła! To nie jest lista kompetencji 'must have'. Wiemy, że możesz być dla nas idealną osobą na to stanowisko i 'na wejściu' nie spełniać wszystkich tych kryteriów. To, czego oczekujemy, to chęć rozwoju, pozytywne nastawienie, energia i entuzjazm. Brzmi dobrze? Wiesz, co robić. Czekamy na Twoje CV!  W zamian oferujemy:  Wynagrodzenie w przedziale:  UoP: 12 500 - 15 700 PLN brutto miesięcznie lub B2B: 15 000 – 19 000 PLN netto (+VAT) miesięcznie. Możliwość pracy w trybie hybrydowym (3 dni z biura w Krakowie, 2 dni zdalnie).   Elastyczne godziny pracy (zaczynamy pomiędzy 6:00 a 10:00). Jasne i konkretne zasady, cenimy transparentność i szczerość.  Dofinansowanie wypoczynku, czyli wczasy pod gruszą.  Dofinansowanie wypoczynku dzieci. Dofinansowanie biletów do kina, teatru, itp.  Opieka medyczna w Enel-Med finansowana przez Axence w 100%.  Dofinansowanie karty MultiSport.  Dofinansowanie zajęć języków obcych z native speakerem.  Indywidualny budżet szkoleniowy, który pozwoli na rozwój Twoich umiejętności.  Spotkania integracyjne, również takie weekendowe, bo zależy nam na budowaniu wzajemnych relacji opartych na współpracy i szacunku.