Junior HR Business Partner
ViaCon Polska Sp. z o.o.
Podsumowanie
Junior HR Business Partner – partner biznesowy dla lokalnej organizacji (produkcja), nadzór nad administrowaniem pracowników, prowadzenie rekrutacji, koordynacja szkoleń, utrzymanie systemów HR, udział w projektach HR. Wymagania: 3 lata doświadczenia w HR, znajomość polskiego prawa pracy, rekrutacja, administracja płacowa, systemy HR, język polski (native) i angielski B2.
Słowa kluczowe
Benefity
- •sharing the costs of sports activities
- •private medical care
- •sharing the costs of foreign language classes
- •sharing the costs of professional training & courses
- •life insurance
- •retirement pension plan
- •parking space for employees
- •extra social benefits
- •sharing the costs of tourist services
- •birthday celebration
- •employee referral program
- •charity initiatives
Opis stanowiska
Wymagania
Interest in developing in HR generalist role, 3-years experience in HR area, including recruitments, Polish as a mother tongue or proficiency in Polish, English language at B2 level, Proven Polish labor law knowledge, Experience in personal and payroll administration area, Experience at working in HR systems, Orientation towards quality, action and teamwork, Passion for working with change management and proposing new solutions
Benefity
sharing the costs of sports activities, private medical care, sharing the costs of foreign language classes, sharing the costs of professional training & courses, life insurance, retirement pension plan, parking space for employees, extra social benefits, sharing the costs of tourist services, birthday celebration, employee referral program, charity initiatives
Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty
| Opublikowana | 7 dni temu |
| Wygasa | za 24 dni |
| Źródło |  |
Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować
Na podstawie "Junior HR Business Partner"
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.