Junior Sales Specialist – Logistyka Kontenerowa📍 Gdańsk | praca stacjonarna | pełny etatLanxi Group to międzynarodowa grupa logistyczna specjalizująca się w kontenerowych przewozach morskich i kolejowych (FCL / LCL) oraz multimodalnych rozwiązaniach transportowych dla importerów i eksporterów.W związku z budową działu sprzedaży w Polsce poszukujemy Junior Sales Specialist, który chce rozwijać się w sprzedaży B2B, pracować w uporządkowanym systemie i realizować jasno określone cele sprzedażowe.⸻ 🔹 Zakres obowiązków Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (telefon, e-mail, LinkedIn, spotkania) Sprzedaż usług logistycznych: kontenerowe przewozy morskie (FCL / LCL) kontenerowe przewozy kolejowe cross-dock / przeładunki w Gdańsku transport drogowy jako element łańcucha dostaw (Europa – Azja Centralna / Mongolia) Kwalifikacja leadów oraz zbieranie zapytań RFQ Prowadzenie pierwszej transakcji: uzgodnienie warunków handlowych warunków płatności zebranie feedbacku od klienta Przekazanie klienta oraz informacji do działu operacyjnego Codzienna, systematyczna praca w CRM oraz raportowanie aktywności ⸻🔹 Kogo szukamy Minimum 1 rok doświadczenia w logistyce / spedycji Doświadczenie w aktywnych sprzedażach B2B (samodzielne pozyskiwanie klientów) Komfort w pracy: według jasno określonych zasad z KPI z planem sprzedażowym z CRM i raportowaniem Umiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych i korespondencji e-mail Osoba: zdyscyplinowana uporządkowana konsekwentna w działaniu Nastawienie na realizację planu i długofalowy rozwój, a nie jednorazowe transakcje ❌ Nie jest to rola dla osób, które pracowały wyłącznie z istniejącymi klientami (Key Account Management) bez aktywnego pozyskiwania nowych.⸻🔹 Wymagania językowe 🇵🇱 Język polski — biegły 🇬🇧 Język angielski — komunikatywny 🇺🇦 / 🇷🇺 — mile widziane ⸻🔹 Warunki współpracy Praca stacjonarna w biurze w Gdańsku Spotkania z klientami oraz delegacje — obowiązkowe Wynagrodzenie: stała pensja (poziom rynkowy – woj. pomorskie / mazowieckie) premia / prowizja uzależniona od realizacji indywidualnego planu sprzedażowego dodatkowy, jednorazowy bonus za pozyskanie nowego klienta Rozliczenie premii — okresowe (np. kwartalne), po spełnieniu warunków planu Umowa o pracę ⸻🔹 Okres próbny (do 3 miesięcy) min. 20 rozmów telefonicznych dziennie min. 5 zapytań RFQ tygodniowo 1–3 realne transakcje w okresie próbnym realizacja założonych KPI aktywności 100% pracy w CRM Po 1. miesiącu — pierwsza ocena współpracy.⸻🔹 Co oferujemy Jasne zasady i oczekiwania od pierwszego dnia Pracę w oparciu o konkretny plan sprzedażowy, a nie uznaniowe decyzje Bezpośrednią współpracę z właścicielem firmy w okresie próbnym Stabilne środowisko pracy, bez chaosu i „gaszenia pożarów” Możliwość rozwoju razem z budującym się działem sprzedaży