Branża: usługi IT i konsultingowe,Rodzaj współpracy: pełen etatRodzaj umowy: B2BStawka: 170-190 PLN/h netto + VATStart preferowane październik / listopadMiędzynarodowy projekt enterpriseChcesz mieć realny wpływ na duży program w środowisku Azure, współpracować z doświadczonymi zespołami i korzystać z nowoczesnych narzędzi? Szukamy Senior DevOps, który będzie kluczowym ogniwem w projekcie i partnerem dla zespołów platformowych.Twoje zadania Konfiguracja i optymalizacja infrastruktury oraz środowisk (staging, CI/CD, pipeline’y). Koordynacja działań przy release’ach – przewidywanie problemów, weryfikacja infrastruktury, przygotowanie testów regresyjnych. Utrzymanie i rozwiązywanie problemów w środowiskach stagingowych i produkcyjnych. Współpraca z zespołami w Europie, USA, Singapurze, Indiach, Niemczech i Hiszpanii. Technologie i narzędzia, z którymi będziesz pracować Azure: Cosmos DB, Blob Storage, OpenAI, Azure Data Factory, Azure Databricks (mile widziane), Power BI. IaC i automatyzacja: Terraform (rozumienie i współpraca, nie codzienne pisanie kodu), ARM Templates/Bicep, PowerShell. Konteneryzacja DevOps: Azure DevOps (build & release pipelines), Azure Policies, CI/CD, TDD. Programowanie: Python (automatyzacja, integracje, testy). Bezpieczeństwo: Microsoft Entra ID/Azure AD, mechanizmy autoryzacji i uwierzytelniania, security scanning. Dodatkowe atuty: znajomość języka niemieckiego, doświadczenie w MLOps. Nie oczekujemy eksperta we wszystkich obszarach – kluczowa jest solidna baza w Azure, IaC i CI/CDKogo szukamy Doświadczonego DevOps na poziomie senior, z wysokimi kompetencjami technicznymi i komunikacyjnymi. Osoby samodzielnej, proaktywnej i odpowiedzialnej. Kogoś, kto potrafi szybko diagnozować problemy i efektywnie współpracować z wieloma zespołami. Model pracy i lokalizacja Jeśli lubisz pracę z biura hybrydowo raz w tygodniu w biurze w Warszawie Możliwa praca zdalna, jeśli możesz pojawić się na warsztatach w biurze w Warszawie (max 2 dni raz w miesiącu). Projekty międzynarodowe – komunikacja głównie po angielsku. Proces rekrutacji Spotkanie soft skills – komunikacja, proaktywność, samodzielność.

Rozmowa techniczna – praktyczna i konwersacyjna (bez zadań domowych!).