Dyrektor Centrum e-Zdrowia poszukuje kandydatów na stanowisko:Referent ds. Monitoringu w Wydziale Monitoringu SystemówLiczba stanowisk: 1 w wymiarze pełnego etatuDołącz do lidera IT w dziedzinie e-zdrowiaCentrum e-Zdrowia od ponad 20 lat tworzy ekosystem e-zdrowia w Polsce oraz wspiera budowę społeczeństwa informacyjnego. Wykorzystując doświadczenie i wiedzę naszych ekspertów oraz nowoczesne technologie, realizujemy unikalne projekty teleinformatyczne o krajowym zasięgu, kluczowe dla funkcjonowania obszaru ochrony zdrowia. Należą do nich, m.in. e-recepta, e-skierowanie, aplikacja mojeIKP oraz Internetowe Konto Pacjenta.Centrum e-Zdrowia to miejsce dla ludzi kreatywnych, odważnych oraz otwartych na zmiany. W codziennej pracy liczy się dla nas praca zespołowa, odpowiedzialność i kreatywność. Nasz zespół tworzą osoby z wieloletnim doświadczeniem, menadżerowie, eksperci, ale też osoby młode, ambitne, które są na początku swojej ścieżki zawodowej. Doceniamy zaangażowanie i chęć ciągłego rozwoju, podobnie jak nieszablonowe myślenie oraz wychodzenie z inicjatywą. W naszym DNA jest ciągła zmiana oraz dążenie do doskonalenia, dlatego stawiamy na rozwój. Monotonia? Tego u nas nie znajdziesz, ale damy Ci szansę, żebyś sprawdził to sam!Aktualnie poszukujemy osób do zespołu monitoringu ITTwój zakres obowiązków: Monitorowanie systemów, usług i infrastruktury CEZ i MZ (aplikacje, serwery, sieci); Reagowanie na problemy wydajnościowe systemów; Rejestrowanie i eskalacja incydentów do odpowiednich zespołów technicznych; Obsługa zgłoszeń i alertów w narzędziach monitoringu i ITSM (np. Prometheus, Grafana, Zabbix, Nagios); Koordynacja działań w sytuacjach awaryjnych zgodnie z obowiązującymi procedurami; Udział w analizie przyczyn incydentów (problem management); Tworzenie i zarządzanie wersją dokumentacji i wpisów w bazie wiedzy, związanych z realizowanymi zadaniami; Komunikacja i raportowanie w zakresie obsługi zdarzeń, awarii i realizowanych wdrożeń; Współpraca z zespołami inżynieryjnymi i utrzymaniowymi;

Równoważny czas pracy, praca zmianowa, praca w ruchu ciągłym w trybie 24h/7.

Umiejętności, których oczekujemy od kandydatów: Wykształcenie min. średnie; Podstawową umiejętność administracji serwerami Windows i Linux; Umiejętność analizy problemów wydajnościowych, komunikacyjnych systemów i usług; Podstawową znajomość systemów monitorujących infrastrukturę i usługi tj. Zabbix, Grafana; Umiejętność analitycznego myślenia, zestawiania faktów; Podstawową znajomość sieci LAN; Zdolności komunikacyjne; Doświadczenie na podobnym stanowisku, związanym ze wsparciem utrzymania IT; Znajomość konfiguracji i obsługi sprzętu IT; Znajomość środowiska M365; Znajomość środowiska JIRA, Confluence; Sumienność i dokładność oraz umiejętność pracy w środowisku wymagającym pracy według określonych procedur; Samodzielność działania;

Kwalifikacje i staż pracy zgodne z poniższym: Referent – wykształcenie wyższe lub średnie.

Będziemy zadowoleni, jeżeli posiadasz: Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; Podstawową umiejętność administracji serwerami aplikacyjnymi, Apache, Tomcat, IIS; Podstawową znajomość baz danych, np. Oracle, MySql, Postgres; Podstawową wiedzę w zakresie bezpieczeństwa IT;  Umiejętność pracy w zespole i wysoką kulturę osobistą; Doświadczenie zawodowe w administracji publicznej. Wymagane dokumenty i oświadczenia:Życiorys zawierający dane wskazane w Kodeksie Pracy.Miejsce składania dokumentów:Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są: w postaci elektronicznej: za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem [email protected], poprzez przekazanie za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej ePUAP, przez formularz aplikacyjny dostępny na stronie internetowej www.cez.gov.pl (w zakładce: oferty pracy), za pośrednictwem portalu JustJoinIT w postaci papierowej: w kancelarii Centrum pod adresem ul. Stanisława Dubois 5A, 00-184 Warszawa. Dodatkowe informacje pod nr telefonu +48 501 369 315Termin składania dokumentów:Do 2 stycznia 2026 r. Inne informacje:Centrum zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia rozmowy z wybranymi kandydatami oraz zakończenia rekrutacji bez wyboru kandydata.FKHR.110.259.2025