Twój zakres obowiązków·         Identyfikowanie potrzeb i planowanie projektów wdrożeń i rozwoju systemów informatycznych w obszarach HR·         Poszukiwanie rozwiązań doskonalących procesy biznesowe poprzez dostarczanie wsparcia narzędziowego oraz ocena ryzyka i rentowności projektów ich wdrożenia.·         Analiza procesów HR pod kątem doboru rozwiązań informatycznych·         Analiza dostępnych technologii IT pod kątem zastosowania ich w realizowanych projektach·         Opracowywanie strategii i procedur przejścia do nowych rozwiązań·         Przygotowywanie projektów implementacji, migracji rozwoju systemów SAP·         Przygotowywanie planów, budżetów, zasobów projektami zgodnie z procedurami·         Udział w projektach IT – w różnych rolach – członek zespołu, kierownik zespołu, kierownik projektu, ekspert·         Utrzymywanie relacji z Dostawcami rozwiązań IT·         Opracowanie i aktualizacja dokumentacji projektowej (harmonogramy, raporty, materiały statusowe itp.)Nasze wymagania·         Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, matematyka lub inny techniczny)·         Kilkuletnie doświadczenie jako Konsultant SAP, Architekt, Analityk Biznesowy, nabyte w pracy z systemami SAP HR·         Znajomość zagadnień z obszaru kadr, płac, szkoleń, rekrutacji·         Znajomość systemów kadrowo płacowych, w szczególności rozwiązań SAP HCM i Success Factors·         Doświadczenie w realizacji projektów, w szczególności w rolach zarządczych - Project Manager, Kierownik Zespołu·         Wiedza z zakresu rozwiązań informatycznych oraz metodyk, standardów i narzędzi związanych z rozwojem oprogramowania·         Praktyczna znajomość różnych standardów, metodyk i podejść zarządzania projektami tradycyjnymi (waterfall) oraz zwinnymi (agile)·         Umiejętność analizy procesów biznesowych·         Praktyczna znajomość narzędzia Enterprise Architect·         Znajomość procesu wytwarzania oprogramowania·         Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie·         Skuteczność w działaniu i odpowiedzialność biznesowa·         Nastawienie na ciągły rozwój i umiejętność czerpania z różnych perspektyw Mile widziane:·         Doświadczenie w pracy w koncernie paliwowym lub energetycznym·         Doświadczenie w prowadzeniu/nadzorowaniu procesów połączeniowych·         Znajomość narzędzi MS Project, MS Azure DevOps, Confluence·         Posiadanie certyfikatu z zarządzania projektami: SAP Activate, Prince 2To oferujemy·         Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie (w tym system premiowy)·         Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie·         Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin·         Wyzwania zawodowe na światowym poziomie·         Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach·         Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracyDodatkowo otrzymasz·         Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach·         Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy·         Programy well-beingowe wspierające dobrostan·         Program wspierający rodzinę·         Dostęp do platformy kafeteryjnej