Rozbudowujemy zespół dla naszego klienta z Wielkiej Brytanii, który tworzy nowoczesne rozwiązania cyfrowe dla sektora naftowego w obszarze wydobycia (upstream). Jeśli fascynują Cię projekty inżynieryjne i chcesz dostarczać rozwiązania dla globalnych liderów takich jak BP, AkerBP, Var Energi, Total czy Equinor, ta oferta jest właśnie dla Ciebie!Szukamy Regular Backend Engineer z dobrą znajomością Java i Spring. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w zakresie: projektowania i implementacji CI&CD: Jenkins, Argo CD i Azure DevOps,  pracy ze środowiskiem Linux w oparciu o Docker oraz Kubernetes, wykorzystania języków skryptowych, w szczególności Bash lub Python, pracy z bazami danych SQL (PostgreSQL) oraz No-SQL (Neo4j, ElasticSearch), stosowania szeroko rozumianej automatyzacji w QA (unit, integration, performance),

tworzenia rozwiązań dla branż inżynieryjnych, w szczególności naftowej lub energetycznej.

W ramach kilkuosobowego zespołu, pod okiem naprawdę mocnego Architekta i Leada, będziesz rozwijał istniejące oraz tworzył nowe systemy, serwisy i aplikacje. Będziesz działał z kodem Java osadzonym w ramach Spring oraz Spring Boot. Oprócz tego zajmiesz się wybranymi obszarami CI&CD zarówno od strony budowy, jak i testowania oraz deploymentu. W dłuższej perspektywie przejmiesz odpowiedzialność za wybrane moduły nawigując wdrożenia oraz dalszy rozwój w szeroko rozumianej komunikacji z klientem oraz odbiorcami rozwiązań.Przykładowe projekty nad którymi pracujemy: Aplikacja monitorowania stanu systemów bezpieczeństwa na platformach wiertniczych.  Aplikacja do integracji i śledzenia informacji na temat stanu procesu wykonywania odwiertów na poszczególnych platformach wiertniczych Aplikacja integrująca oraz umożliwiająca wizualizację szeroko pojętych danych i informacji związanych z procesem wydobywczym na platformie wiertniczej Zakres zadańGłówne: rozwój i utrzymanie istniejących oraz tworzenie nowych systemów od strony backendu, utrzymanie i zarządzanie CI&CD, [w dłuższym terminie] przejęcie odpowiedzialności za wybrane moduły zarówno technicznie, jak i organizacyjnie - komunikując się z zaangażowanymi stakeholderami. Dodatkowo: udział w całym cyklu życia produktu i jego rozwoju - wymagania, architektura, implementacja, wdrożenie i utrzymanie, wdrożenia oraz migracje aplikacji między różnymi środowiskami, udział w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów w określonych obszarach projektu, mitygacja i rozwiązywanie problemów technicznych w ramach operacyjnych systemów, komunikacja, organizacja i współpraca w ramach międzynarodowego i interdyscyplinarnego zespołu. OczekiwaniaOprócz wymienionych wyżej technologii, oczekujemy od kandydata: min. 3 lata komercyjnego doświadczenia, podejścia zespołowego i proaktywności (zarówno technicznej, jak i komunikacyjnej), nastawienia na cel i dowożenie, otwartości zarówno w komunikacji, jak i w podejściu do rozwiązywania problemów, chęci do podejmowania wyzwań i nauki nowych rzeczy, bardzo dobrej znajomości j. angielskiego (współpraca na co dzień z zespołem z UK), zaangażowania oraz kreatywności, umiejętności efektywnego i bezpiecznego wykorzystania AI do rozwoju oprogramowania, otwartości na wyjazdy służbowe do Wielkiej Brytanii (1-2 razy w roku na kilka dni, w celu lepszej integracji z tamtejszym zespołem) Mile widziane doświadczenie z branży naftowej lub energetycznej.Nie szukamy natomiast kandydatów: tech driven, dla których ważniejsze od zadań biznesowych są aspekty techniczne i 'idealny' kod, mających trudności z przyjmowaniem lub przekazywaniem otwartej i konstruktywnej krytyki oraz opinii, akceptujących tylko pracę samodzielną, Co oferujemyOprócz rynkowych stawek:  - kulturę ‘remote first’ z możliwością pracy w pełni zdalnie lub hybrydowo z biura na Śląsku, - biuro w dogodnej lokalizacji - łatwy dojazd autem lub transportem miejskim - darmowy parking  - żłobek/przedszkole na terenie biurowca - multisport plus i inicjatywy sportowe - ubezpieczenie zdrowotne PZU - szkolenia i rozwój (2.5k PLN na rok) - pair programming culture (zawsze otrzymasz pomoc doświadczonych kolegów i koleżanek)  - udział w konferencjach IT (SpringIO w Barcelonie, Devoxx w Londynie) - integracje firmowe (wyjazdy, grille, spotkania)Etapy Rekrutacji Zapoznanie się z CV Kandydata Wstępna rozmowa telefoniczna - ok. 0,5 godz. Rozmowa techniczna (w biurze lub zdalnie) - ok. 1 godz Rozmowa końcowa i decyzja - ok. 0,5 godz. Środowisko i kultura pracyWspółpracę w zespole opieramy przede wszystkim na wzajemnym zaufaniu i uczciwości. Nie patrzymy na ręce i pozwalamy na maksymalną swobodę przy realizacji zadań. Z drugiej strony, w kontekście biznesowym, nastawieni jesteśmy na efektywność oraz jakość - są to dla nas najważniejsze czynniki, dzięki którym Klienci nas szanują i wiedzą, że mogą na nas liczyć. Do zespołu angażujemy ludzi proaktywnych i takich, których nie trzeba zachęcać do działania. Ludzi, którzy nie boją się wyzwań.Forma współpracyzdalnie lub hybrydowo z naszego biura w ZabrzuO nasIterative Engineering - zajmujemy się rozwojem produktów cyfrowych i tworzeniem oprogramowania. Jesteśmy nastawieni na budowanie długotrwałych relacji i osiągamy to poprzez zaufanie. Naszym największym atutem jest doświadczony zespół profesjonalistów oraz sprawny proces tworzenia oprogramowania oparty na paradygmatach Agile. Jesteśmy zaangażowani w dostarczanie rozwiązań dla sektorów inżynieryjnych tj. Oil & Gas, Renewables oraz Space.Nasz stack technologiczny - BE: Java + Spring - FE: Javascript/Typescript + Angular/React - Mobile: Ionic/Cordova + Angular/React - ENV: Linux + Docker + K8s