Posnet Polska S.A.
Posnet Polska S.A., firma z branży FinTech, producent wysokiej jakości urządzeń fiskalnych oraz systemów sprzedażowych zaprasza kandydatów do pracy na stanowisko:Inżynier ds. niezawodności systemów (Site Reliability Engineer) Poziom stanowiska: RegularOpis stanowiska:Poszukujemy inżyniera niezawodności, który dołączy do zespołu odpowiedzialnego za projektowanie, wdrażanie oraz utrzymanie nowoczesnej infrastruktury kontenerowej (Kubernetes) i procesów automatyzacyjnych. Praca pozwala na uczestnictwo w całym cyklu życia rozwiązań infrastrukturalnych: od projektowania przez wdrożenia, po bieżące utrzymanie i rozwój.Twój zakres obowiązków Projektowanie, wdrażanie i administracja klastrami Kubernetes z naciskiem na wysoką dostępność i skalowalność Automatyzacja procesów wdrożeniowych, monitoringu i zarządzania infrastrukturą (Jenkins, GitLab, Docker, Terraform, Ansible) Utrzymanie i rozwój infrastruktury webowej (front-end, back-end) ze szczególnym uwzględnieniem niezawodności aplikacji Tworzenie i optymalizacja procesów CI/CD zgodnie z najlepszymi praktykami dla konteneryzacji i mikroserwisów Monitorowanie systemów, szybka reakcja na incydenty oraz wdrażanie polityk bezpieczeństwa w środowiskach produkcyjnych Współpraca z zespołami developerskimi i architektami infrastruktury przy wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań kontenerowych Nasze wymagania min. 2 - 3 letnie doświadczenie w pracy z Docker oraz Kubernetes Dobra znajomość narzędzi do zarządzania Znajomość zagadnień sieciowych w Kubernetes (np. MetalLB, kube-vip, DNS) Znajomość technologii storage takich jak Ceph i ich integracji z Kubernetes Podstawowa znajomość środowisk wirtualizacyjnych (np.VMware, Proxmox) Znajomość automatyzacji infrastruktury oraz monitoringu aplikacji webowych i mikroserwisów Znajomość komponentów infrastruktury webowej: front-end, back-end, load balancing, serwery HTTP, CDN Umiejętność analizy i rozwiązywania problemów produkcyjnych oraz automatyzacji reakcji na incydenty Mile widziane Doświadczenie z infrastrukturą PKI i wdrażaniem certyfikatów. Znajomość systemów logowania (np. Graylog) oraz monitoringu (np. Prometheus, Grafana). Podstawowa znajomość administracji bazami danych (np.PostgreSQL, MongoDB). To oferujemy: Stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę Współudział w procesie budowy nowego systemu (a nie dołączenie do zespołu utrzymującego istniejące oprogramowanie), Możliwość nawiązania długiej współpracy z firmą i rozwoju w zakresie analityka IT (nie zatrudniamy na projekt, liczymy na stałą współprace), Elastyczne godziny pracy, Pracę w trybie produktowym, a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji), Pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty, Dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego, Dofinansowanie ubezpieczenia na życie, Dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce, Możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego: hala sportowa, sala do squasha, mini siłownia Na terenie firmy dostępne: prysznice, szatnie Spotkania i wyjazdy integracyjne Parking (także rowerowy) na terenie firmy Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami, nawet jeżeli masz obawy, czy spełniasz wszystkie wymagania. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy. Etapy rekrutacji: Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach: Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie. Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą, uzgadniamy możliwość i termin rozmowy oraz przekazujemy krótkie zadanie merytoryczne do wykonania przed spotkaniem. Krok 3: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić. Krok 4: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.
| Opublikowana | dzień temu |
| Wygasa | za 28 dni |
| Rodzaj umowy | Praca stała |
| Tryb pracy | Stacjonarna |
| Źródło |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.