Projekt:Poszukujemy doświadczonego Senior Java Developera do projektu związanego z modernizacją i skalowaniem dużej platformy chmurowej o zasięgu globalnym. Środowisko jest złożone i oparte na dużym monolicie, który będzie stopniowo przekształcany w nowoczesną, modułową architekturę mikroserwisową.Projekt zakłada szeroką modernizację, poprawę wydajności i jakości kodu oraz wdrożenie rozwiązań event-driven. To idealna rola dla osób dobrze czujących się w pracy z monolitem, legacy oraz architekturą rozproszoną.Zakres obowiązków: Projektowanie i wdrażanie skalowalnego systemu rozproszonego Modernizacja dużego monolitu i budowa nowych mikroserwisów Wdrożenie architektury zdarzeniowej (event-driven) Analiza i ocena istniejącego kodu oraz identyfikacja obszarów do usprawnienia Współtworzenie i rozwijanie niezawodnych rozwiązań w zespole Agile Zapewnianie wysokiej jakości poprzez modułowe podejście i rozwój oparty na testach

Ciągłe doskonalenie procesów, technologii i stosowanych praktyk

Wymagania: Minimum 8 lat doświadczenia w programowaniu w Javie Bardzo dobra znajomość Spring / Spring Boot Doświadczenie w pracy z monolitem i mikroserwisami Umiejętność refaktoryzacji oraz ulepszania kodu legacy Praktyczna znajomość: Clean Code, projektowanie API, CI/CD Bardzo dobra znajomość SQL oraz doświadczenie w projektowaniu baz danych Mile widziane: doświadczenie z Kafka, Kubernetes Analityczne, inżynierskie podejście i dobra współpraca zespołowa Sam/a zobacz, dlaczego warto być w j-labs! Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów, która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób. j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata! Możesz zmienić projekt – rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe. Robimy dobre IT albo wcale. Technologie, w których pracujemy to m.in. Java 17/21,  Spring, Hibernate, Mikroserwisy,  AWS/Azure/GSP/,  Terraform, Docker, Kubernetes,Kafka Eksperci przyciągają ekspertów - średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 11 lat, a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia. Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy, dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in. na naszym blogu. Dołącz do Gildii Technologicznej lub stwórz własną - nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach: Java, Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany. Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem)