Minimum 3-4 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze HR, kadr i płac, Umiejętność budowania relacji z klientami i partnerami, Praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków, Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych, Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i podejmowania decyzji, Wysoka odpowiedzialność, rzetelność i poufność, Dobre umiejętności organizacyjne, komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole, Postawa zorientowana na innowacyjność, automatyzację i rozwiązania, Wykształcenie kierunkowe (prawo, administracja, ekonomia), Doświadczenie w transformacji Działu HR, Doświadczenie z zarządzaniu projektami automatyzacji w biurach rachunkowych w obszarze kadrowo-płacowym, Znajomość programu Comarch ERP Optima, Dobra znajomość programu MS Excel, Znajomość języka angielskiego zarówno w mowie, jak i piśmie, poziom B2

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne