Kierownik kadr i płac (K/M)

Kierownik kadr i płac (K/M)

ARHELAN SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Bielsk Podlaski
Zarządzanie działem kadr i płac
Obsługa kadrowo-płacowa
Prawo pracy
Zarządzanie zespołem
Systemy kadrowo-płacowe
Organizacja pracy
Decyzyjność
Dane osobowe zgodnie z RODO
Regulaminy i procedury
Zgodność z przepisami ZUS, PIT, PPK

Podsumowanie

Zatrudnienie jako Kierownik Kadr i Płac w Bielsku Podlaskim. Obowiązki obejmują zarządzanie działem kadr i płac oraz zapewnienie zgodności z prawem pracy. Wymagana znajomość prawa pracy i doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

Słowa kluczowe

Zarządzanie działem kadr i płacObsługa kadrowo-płacowaPrawo pracyZarządzanie zespołemSystemy kadrowo-płacoweOrganizacja pracyDecyzyjnośćDane osobowe zgodnie z RODORegulaminy i proceduryZgodność z przepisami ZUS, PIT, PPK

Benefity

  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia
  • Możliwość rozwoju zawodowego
  • Przyjazna atmosfera i wsparcie zespołu
  • Karty rabatowe do wykorzystania w sieci sklepów Arhelan
  • Bony świąteczne
  • Dofinansowanie do karty Multisport
  • Dofinansowanie kolonii dla dzieci
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
  • Wyjazdy integracyjne (krajowe i zagraniczne)

Opis stanowiska

Arhelan to polska, dynamicznie rozwijająca się od ponad 34 lat sieć sklepów spożywczych. Działamy w województwach podlaskim, warmińsko-mazurskim, lubelskim, mazowieckim.Zatrudniamy ponad 1700 osób.Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego Kierownika Kadr i Płac (K/M), który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie obszarem kadrowo-płacowym oraz zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.Twoje obowiązki:Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny),Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy),Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń,Zapewnienie zgodności procesów z przepisami prawa pracy, ZUS, PIT, PPK,Reprezentowanie pracodawcy przed instytucjami zewnętrznymi (ZUS, PIP, US),Opracowywanie i aktualizacja regulaminów, procedur i dokumentacji pracowniczej,Współpraca w zakresie polityki personalnej i wynagrodzeń,Przygotowywanie niezbędnych raportów zarządczych z zakresów kadrowo-płacowychMonitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich w organizacji,Nadzór nad przetwarzaniem danych osobowych pracowników zgodnie z RODO.Oczekiwania od kandydata:Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac,Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków,Doświadczenie w zarządzaniu zespołem,Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych,Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i podejmowania decyzji,Wysoka odpowiedzialność, rzetelność i poufność,Mile widziane wykształcenie kierunkowe (prawo, administracja, ekonomia).Możemy Ci zaoferować:Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynkuRealny wpływ na kształtowanie polityki kadrowej firmy,Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia,Możliwość rozwoju zawodowego,Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu.Świadczenia pracownicze: karty rabatowe do wykorzystania w sieci sklepów Arhelan dla Ciebie i Twojej rodziny, bony świąteczne, dofinansowanie do karty Multisport, dofinansowanie kolonii dla dzieci, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, wyjazdy integracyjne (krajowe i zagraniczne) i inne

Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty

Wyświetlenia: 11
Opublikowanadzień temu
Wygasaza 3 miesiące
Źródło
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "Kierownik kadr i płac (K/M)"

Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.