minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac, w tym doświadczenie na stanowisku kierowniczym, bardzo dobra znajomość: prawa pracy, przepisów ZUS i podatkowych, procesów płacowych, doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność pracy z systemami kadrowo-płacowym, samodzielność, dokładność i wysoka odpowiedzialność, umiejętność analitycznego myślenia oraz dobre zdolności komunikacyjne, proaktywne podejście i gotowość do usprawniania procesów, doświadczenie w firmie o złożonej strukturze organizacyjnej, udział we wdrożeniach systemów kadrowo-płacowych, znajomość programów: Optima i Płatnik

Dzień wolny z okazji urodzin, dofinansowanie szkoleń i kursów, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, parking dla pracowników, paczki świąteczne, jeden krótszy dzień pracy