O nas

W Fernity budujemy firmę, która realnie dowozi to, co obiecuje klientom. Działamy w e-commerce, obsługujemy setki zamówień dziennie i bardzo serio traktujemy jakość realizacji. Magazyn jest dla nas kluczowym elementem strategii zadowolenia klienta — dlatego szukamy kierownika, który weźmie odpowiedzialność nie tylko za bieżące działanie, ale też za uporządkowanie sposobu pracy.

Nasze wartości to odpowiedzialność, partnerstwo, odwaga i odporność. W praktyce oznacza to branie odpowiedzialności za wynik, współpracę zamiast przerzucania winy, podejmowanie decyzji wtedy, gdy nie ma idealnych warunków, oraz gotowość do pracy w środowisku, które się rozwija i wymaga porządkowania.

O roli - kierownik/kierowniczka magazynu

Obsługujemy od 300 do 600 zamówień dziennie. Magazyn ma 2500 m², ok. 3000 miejsc paletowych, jeden obiekt i 9-osobowy zespół. Skala jest stabilna, ale sposób pracy wymaga standaryzacji. To nie jest gotowy, perfekcyjnie poukładany system — tu trzeba go zbudować.

Szukamy kierownika/kierowniczki magazynu, który potrafi wejść w istniejące procesy, zrozumieć je od środka i krok po kroku je uporządkować. Pracujemy w duchu lean — interesuje nas eliminowanie marnotrawstw, upraszczanie pracy i budowanie stabilnych standardów. Nie chodzi o pracę szybciej, tylko mądrzej.

Zakres odpowiedzialności

– organizacja i standaryzacja pracy magazynu

– terminowa i poprawna realizacja zamówień

– nadzór nad przyjęciami i wydaniami oraz reagowanie na błędy

– planowanie grafików i egzekwowanie ustaleń

– codzienna obecność na hali i realne zarządzanie zespołem

– samodzielne podejmowanie decyzji operacyjnych i umiejętność ich obrony przed zarządem

Zespół jest doświadczony, ale potrzebuje jasnych zasad, konsekwencji i lidera, który będzie kapitanem drużyny, a nie „managerem z biurka”. Oczekujemy umiejętności stawiania granic, motywowania i budowania zaangażowania w oparciu o wspólny cel.

Pracujemy na WFMAG, WMS oraz Excelu. Mamy system raportowy i dashboardy pokazujące bieżącą sytuację magazynu — oczekujemy, że będziesz z nich korzystać i inicjować usprawnienia oraz automatyzacje. W spokojniejszym okresie Twoim kluczowym zadaniem będzie przygotowanie magazynu do sezonu.

Czego nie szukamy

– „papierowego managera”, który nie zna hali

– osoby unikającej rozmów, decyzji i odpowiedzialności

– kogoś, kto nie potrafi egzekwować ustaleń

Oferujemy

– umowę o pracę

– pracę 100% stacjonarną

– realną decyzyjność i wpływ na sposób działania magazynu

– prywatną opiekę medyczną

– kartę sportową / benefit na siłownię

– wynagrodzenie i system premiowy zależy od wyników pracy.

Jeśli szukasz roli, w której trzeba wziąć odpowiedzialność, poukładać system i poprowadzić ludzi — a nie tylko „zarządzać zmianą” — zapraszamy do rozmowy.