Wykształcenie wyższe, Bardzo dobra znajomość prawa pracy, Konieczne doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń oraz benefitów, Min. 5 letnie doświadczenie na stanowisku o podobnym zakresie odpowiedzialności (controlling personalny), Zaawansowane kompetencje analityczne oraz doskonała znajomość Excel oraz SAP HR, Znajomość oprogramowania klasy Business Intelligence (BI), Umiejętność analizy danych oraz przygotowywania rekomendacji dla Zarządu, Angażowanie do realizacji celów i budowanie świadomości biznesowej, Inspirowanie do dialogu i czerpanie z różnorodności, Angażowanie do realizacji celów i budowanie świadomości biznesowej

system premiowy, bilety na sponsorowane przez Grupę wydarzenia sportowe, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, preferencyjne pożyczki, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, inicjatywy dobroczynne, dodatkowy urlop