Wymagania

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym
• nastawienie na realizację celów i rozwój zespołu
• umiejętność efektywnej komunikacji i motywowania ludzi
• doświadczenie w sprzedaży oraz dbałość o doświadczenie klienta
• dobra organizacja pracy i odporność na zmiany

Opis stanowiska

• tworzenie i rozwój zespołu: rekrutacja, wdrożenie i motywowanie pracowników
• przydzielanie zadań i kontrola ich wykonania
• dbanie o wysoką jakość obsługi klienta i realizację standardów
• przestrzeganie procedur i sprawna organizacja pracy
• współpraca z innymi działami w celu wzmocnienia pozycji firmy na rynku