Kierownik Lakierni – z możliwością rozwoju na Kierownika Oddziału

Kierownik Lakierni – z możliwością rozwoju na Kierownika Oddziału

Grupa Progres Sp. z o.o.

Siedlce
zarządzanie lakiernią
zarządzanie zespołem produkcyjnym
nadzór procesów
jakość
planowanie produkcji
organizacja pracy
raportowanie
awans na Kierownika Oddziału
procesy lakiernicze
standardy jakości
delegowanie zadań

Podsumowanie

Kierownik Lakierni – zarządzanie lakiernią i zespołem, nadzór procesów i jakości, planowanie pracy i raportowanie; perspektywa awansu na Kierownika Oddziału; umowa o pracę; benefity: opieka medyczna, karta sportowa, wsparcie psychologiczne, szkolenia.

Słowa kluczowe

zarządzanie lakierniązarządzanie zespołem produkcyjnymnadzór procesówjakośćplanowanie produkcjiorganizacja pracyraportowanieawans na Kierownika Oddziałuprocesy lakierniczestandardy jakościdelegowanie zadań

Benefity

  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
  • opieka medyczna
  • karta sportowa
  • wsparcie psychologiczne
  • integracje firmowe
  • szkolenia i wsparcie w zakresie zarządzania zespołem oraz procesów produkcyjnych

Opis stanowiska

Kierownik Lakierni – z możliwością rozwoju na Kierownika OddziałuMiejsce pracy: SiedlceSzukamy osoby, która nie tylko dobrze zna procesy lakiernicze, ale także chce rozwijać się w kierunku zarządzania całym oddziałem. Jeśli cenisz odpowiedzialność, pracę z ludźmi i możliwość realnego wpływu na wyniki – to może być idealna rola dla Ciebie! Kierownik Lakierni – z możliwością rozwoju na Kierownika OddziałuObowiązki Zarządzanie lakiernią i zespołem pracowników produkcyjnych. Nadzór nad procesami produkcji i utrzymaniem jakości wyrobów. Planowanie i organizacja pracy zespołu, rozdzielanie zadań i dbanie o terminowość realizacji. Współpraca z innymi działami w oddziale oraz raportowanie do przełożonych. Stopniowe przygotowanie do objęcia funkcji Kierownika Oddziału – szerszy nadzór nad całym oddziałem. Wymagania Doświadczonej osoby w zarządzaniu lakiernią lub w podobnym obszarze produkcji. Z umiejętnością organizacji pracy zespołu i delegowania zadań. Komunikatywnej, odpowiedzialnej i nastawionej na rozwój. Znającej procesy lakiernicze oraz standardy jakości. Z gotowością do rozwoju i objęcia szerszej odpowiedzialności jako Kierownik Oddziału. Oferujemy Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę. Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji. Możliwość rozwoju na stanowisko Kierownika Oddziału. Szkolenia i wsparcie w zakresie zarządzania zespołem oraz procesów produkcyjnych. Benefity: opieka medyczna, karta sportowa, wsparcie psychologiczne, integracje firmowe. Samodzielność w działaniu i możliwość wdrażania własnych pomysłów. Aplikuj

Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty

Wyświetlenia: 3
Opublikowanadzień temu
Wygasaza 21 dni
Źródło
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "Kierownik Lakierni – z możliwością rozwoju na Kierownika Oddziału"

Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.