Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne w zakresie budownictwa;
• Minimum roczne doświadczenie zawodowe jako Kierownik Robót Torowych​;
• Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności kolejowej;
• Znajomość prawa budowlanego i przepisów FIDIC;
• Minimum podstawowa znajomość MS Project i AutoCad;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel;
• Biegłe czytanie dokumentacji technicznej;
• Prawo jazdy kat. B;
• Umiejętność kierowaniem zespołem oraz organizacji pracy swojej i podwykonawców;
• Komunikatywność, operatywność, samodzielność, zorientowanie na cel.

Opis stanowiska

• Realizacja robót torowych na kontrakcie kolejowym (LK 143: Bierutów - Oleśnica) zgodnie z dokumentacją, Prawem budowlanym i zasadami BHP.
• Bieżąca kontrola i koordynacja prac realizowanych przez własne brygady oraz firmy podwykonawcze i usługowe – ze szczególnym naciskiem na terminowość, jakość i zgodność z projektem.
• Przydzielanie zadań i koordynacja pracy zespołu inżynierów i nadzoru technicznego.
• Analiza dokumentacji projektowej, identyfikacja niezgodności oraz proponowanie usprawnień technicznych.
• Udział w przygotowaniu oraz bieżąca aktualizacja budżetu budowy i kontraktu.
• Wybór odpowiednich technologii realizacji robót oraz tworzenie harmonogramów dostaw materiałów, sprzętu i transportu.
• Organizacja zaplecza technicznego, socjalnego i zakwaterowania dla pracowników.
• Kontrola jakości, ilości i terminowości dostaw materiałów zgodnie z harmonogramem budowy.
• Prowadzenie dokumentacji budowy (m.in. dziennik budowy, protokoły odbioru robót).
• Współpraca z projektantami, inwestorem oraz innymi uczestnikami procesu inwestycyjnego w zakresie rozwiązywania problemów technicznych.
• Odpowiedzialność za wynik finansowy i rozliczenia robót w przypisanym zakresie, we współpracy z Kierownikiem Finansowym Kontraktu.
• Monitorowanie zgodności realizacji robót z przyjętym harmonogramem i budżetem kontraktowym.
• Nadzór nad gospodarką materiałową – kontrola magazynu, zużycia materiałów oraz miesięcznych rozliczeń zgodnie z wewnętrznymi procedurami firmy.
• Realizacja bieżących zadań zleconych przez przełożonych, w ramach przypisanych kompetencji.