Od kandydatów oczekujemy:

• Doświadczenia w retail na kierowniczym stanowisku minimum 2 lata;
• Umiejętności zarządzania dużym zespołem;
• Umiejętności organizacji pracy własnej;
• Kreatywności i  samodzielności;
• Bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych.

Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało:

• Realizacja planów sprzedaży;
• Raportowanie analizy sprzedaż przełożonym (Dyrektor oraz Zastępca Dyrektora);
• Wdrażanie oraz szkolenie nowych pracowników;
• Tworzenie grafików pracy;
• Odpowiedzialność za pracę podległego zespołu sprzedawców;
• Odpowiedzialność za przestrzeganie procedur dotyczącą obsługi klienta.