Jaki będzie Twój zakres zadań: planowanie i organizacja pracy podległego zespołu, nadzorowanie realizacji zadań pracowników, tworzenie raportów na potrzeby zarządzania zapasem i zatowarowaniem, dostosowanie cyklu życia produktów w różnych kanałach sprzedażowych, bieżąca analiza zapasu i rekomendacja działań na potrzeby zarządzania zapasem i zatowarowaniem, monitorowanie i realizacja wskaźników alokacyjnych, koordynacja wymian sezonowych produktu, bieżąca optymalizacja zapasu produktowego, koordynacja transferów pomiędzy sklepami, monitorowanie postępów, udzielanie konstruktywnych informacji zwrotnych i dbanie o rozwój zawodowy pracowników, uczestnictwo w procesie rekrutacji i onboardingu nowych członków zespołu, motywowanie, wsparcie jak i rozwój podległego zespołu, bieżąca współpraca z działem Zakupów, Sprzedaży, Logistyki i Marketingu w kwestiach produktowych.  Jakie są nasze oczekiwania: doświadczenie w obszarze alokacji, umiejętność ustalania priorytetów, przydzielania zadań oraz zarządzania zasobami i czasem, w celu terminowego osiągania celów, zdolność do szybkiego i trafnego podejmowania decyzji, zarówno w sprawach merytorycznych, jak i interpersonalnych, doświadczenie w zakresie tworzenia raportów i dokonywania analiz,  bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel,  znajomość języka angielskiego minimum w stopniu B1, umiejętność analitycznego myślenia i szybkiego podejmowania decyzji na podstawie danych i analiz,  elastyczne podejście do zmian, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku,  odpowiedzialność i punktualność, otwartość na rozwój.  Co z nami zyskasz: pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu, możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders, nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy - działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej, dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych, możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive, możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, program poleceń pracowniczych - możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu, rozwój i szkolenia - sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych, możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy CCC na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem, swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek, zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność! Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.