Wymagania: Organizacja i nadzór nad prawidłowym przebiegiem pracy zakładu w czasie zmiany. Koordynowanie pracy podległych zespołów w obszarach: obróbki materiałów, impregnacji, pakowania oraz transportu wewnętrznego. Planowanie i tworzenie grafików pracy oraz harmonogramów działań na zmianie. Zapewnienie realizacji planu produkcyjnego zgodnie z wyznaczonymi celami jakościowymi i ilościowymi. Współpraca z technologiem i dyrektorem zakładu w zakresie organizacji procesów oraz rozwiązywania bieżących problemów. Monitorowanie efektywności pracy zespołu oraz podejmowanie działań usprawniających procesy produkcyjne. Analiza kart pracy pracowników i przygotowywanie raportów dotyczących przebiegu zmiany. Zapewnienie przestrzegania zasad BHP, standardów jakości oraz dyscypliny pracy. Reagowanie na sytuacje awaryjne i podejmowanie decyzji operacyjnych w celu utrzymania ciągłości produkcji. Wymagania: Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Kierownika Zmiany lub w podobnej roli w branży obróbki lub technologii drewna. Praktyczna znajomość rysunku technicznego. Mile widziane wykształcenie kierunkowe z zakresu technologii drewna lub pokrewnych. Znajomość programów do zarządzania produkcją (ERP, MES lub podobnych). Mile widziana znajomość programów AutoCAD i SolidWorks. Umiejętność efektywnego zarządzania zespołem i predyspozycje do kierowania zasobami ludzkimi. Umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów w dynamicznym środowisku produkcyjnym. Mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. Oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – początkowo na okres próbny 3 miesięcy, następnie na czas określony 5 lat. Atrakcyjne wynagrodzenie w przedziale 6 000 – 10 000 zł brutto, uzależnione od doświadczenia, umiejętności i zaangażowania (możliwość negocjacji w przypadku wyższych oczekiwań). Premię uznaniową uzależnioną od wykonania planu i wydajności zespołu. Możliwość zakwaterowania – pokój z łazienką i aneksem kuchennym w odległości ok. 2 km od zakładu. Niezbędne narzędzia pracy – telefon służbowy, komputer, odzież robocza. Pracę w systemie dwuzmianowym (6:00–14:00, 14:00–22:00), z możliwością pracy w soboty w razie potrzeb produkcyjnych. Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i przyjaznej, współpracującej kadrze.