Zakres obowiązków Twój zakres obowiązków Zapewnianie bezpieczeństwa pracy i przestrzeganie zasad BHP Zgłaszanie nieprawidłowości w procesie produkcji Dostarczanie produktów zgodnie z wymaganymi standardami i parametrami Optymalizowanie kosztów i składu zespołu na zmianie Prowadzenie rzetelnej ewidencji odpadów Nadzorowanie realizacji planu produkcyjnego, awaryjności linii oraz inwentaryzację materiałów i opakowań Prowadzenie i uzupełnianie matrycy kompetencji Nadzorowanie procesu premiowania, awansów i ocen okresowych pracowników Kontrolowanie procesu onboardingu nowych pracowników Współpraca z działami Technicznym, Logistyki, Planowania i Kontroli Jakości Wyznaczanie indywidualnych celów pracownikom i nadzorowanie ich realizację Podnoszenie kompetencji zespołu poprzez instruktaże, szkolenia i dzielenie się wiedzą Budowanie pozytywnej atmosfery w pracy Wymagania Nasze wymagania Wykształcenie średnie lub wyższe, preferowane techniczne, w obszarach takich jak: Zarządzanie Produkcją, Technologia Żywności, Inżynieria Produkcji, Towaroznawstwo, Chemia Spożywcza, Biotechnologia lub kierunki pokrewne Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub liderskim w obszarze produkcji, zdobyte najlepiej w branży spożywczej lub farmaceutycznej Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym lub 4-brygadowym Znajomość pakietu MS Office Obsługa programów: MES, CDN, WMS, RCP (mile widziana) Kompetencje liderskie i umiejętność zarządzania zespołem, w tym budowanie autorytetu, szkolenie i przekazywanie wiedzy Zorientowanie na cele, efektywność, klienta oraz ciągłe doskonalenie, połączone z przedsiębiorczością i postawą „ownership” Umiejętności techniczno-produkcyjne, organizacyjne i analityczne, wspierające podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemówMile widziane Praktyczna znajomość narzędzi lean management (5S, Kaizen, Kanban, SMED, TPM, VSA, Six Sigma, Poka-yoke Oferujemy To oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w prężnie rozwijającej się firmie z branży spożywczej Wynagrodzenie zasadnicze (7000-9000 zł/brutto) + motywujący system premiowy (premia miesięczna do 15%, premia kwartalna do 6000 zł/brutto, dodatek frekwencyjny 600 zł/brutto) Program Poleceń Pracowniczych Pakiet benefitów: dofinansowanie do karty MultiSport, prywatna opieka medyczna Luxmed, ubezpieczenie grupowe Open Life Dodatki stażowe Dofinansowanie do posiłków Szkolenia podnoszące kwalifikacje Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego Pożyczki na preferencyjnych warunkach Imprezy integracyjne Zaplecze socjalne