Szukamy Konsultanta ds. wdrożeń i testów, który zasili nasz zespół w Gliwicach!Jeśli chcesz współtworzyć innowacyjne rozwiązania IT, brać udział w ciekawych projektach i mieć realny wpływ na procesy w obszarze logistyki i magazynowania – ta rola jest dla Ciebie!Opis roli i zakres obowiązkówWspółtworzenie rozwiązań IT dla logistyki i magazynowaniaSpotkania i konsultacje z klientamiPrzygotowanie dokumentacji wdrożeniowej i instrukcji użytkownikaProwadzenie prezentacji i szkoleń dla użytkownikówTestowanie oprogramowania, tworzenie scenariuszy testowychWspółpraca z zespołem IT w realizacji projektówCzego oczekujemy?Wykształcenie: wyższe techniczne (preferowane informatyczne)Doświadczenie: minimum 1 rok na podobnym stanowiskuAnaliza i dokumentacja: umiejętność zbierania, specyfikowania i dokumentowania wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnychIdentyfikacja założeń: umiejętność identyfikowania założeń i ograniczeń systemowychSystemy i technologie: dobra znajomość Windows Server oraz SQLMetodyki pracy: znajomość i doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (Scrum)Dokumentacja: umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej i szkoleniowejWspółpraca: doświadczenie w pracy z zespołami wielofunkcyjnymi, umiejętność pracy w zespoleKompetencje osobiste: kreatywność, dobra organizacja pracy, analityczne myślenie, zaangażowanie, odporność na presję czasuJęzyki: komunikatywna znajomość języka angielskiegoBranża: znajomość zagadnień logistyki i magazynowaniaMobilność: gotowość do częstych podróży służbowych, prawo jazdy kat. BCo dajemy?Konkurencyjne wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia i kompetencjiStabilną formę współpracy – umowa o pracę lub kontrakt B2B (preferencje finansowe można wskazać w formularzu)Rozwój zawodowy poprzez szkolenia, kursy oraz udział w innowacyjnych projektachMożliwość realizacji własnych pomysłów w projektach przemysłowychElastyczny model pracy – hybrydowo (zdalnie oraz w biurze w Gliwicach)Pakiet benefitów: m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życieJak będzie wyglądać proces rekrutacji?1. Weryfikacja aplikacjiAnaliza zgłoszeń pod kątem zgodności z wymaganiami stanowiska. Informacja zwrotna przekazywana w ciągu kilku dni roboczych.2. Rozmowa wstępna z działem HRSpotkanie stacjonarne, online lub telefoniczne, którego celem jest ocena dopasowania do kultury organizacyjnej i zespołu oraz omówienie doświadczenia zawodowego.3. Spotkanie merytoryczneRozmowa z przedstawicielami zespołu projektowego, weryfikacja kompetencji technicznych oraz omówienie szczegółów związanych z rolą.4. Finalizacja procesuPodjęcie decyzji rekrutacyjnej, przedstawienie warunków współpracy i dopełnienie formalności.O firmiePod marką A1 Sorter tworzymy innowacyjne urządzenia automatyki magazynowej. Nasze logo znajdziesz na sorterach, przenośnikach, windach magazynowych, systemach specjalistycznych, stołach do kompletacji zamówień i wielu innych akcesoriach. Dynamicznie rozwijamy się na rynkach europejskich, współpracując z liderami branży logistyki magazynowej.Nasze wartościW A1 Sorter stawiamy na innowacyjność, elastyczność i efektywność. Nasze urządzenia są projektowane z myślą o maksymalnej wydajności i dostosowaniu do potrzeb naszych klientów. Wierzymy, że kluczem do sukcesu jest ciągły rozwój i doskonalenie naszych produktów oraz procesów.Dlaczego warto do nas dołączyć?Praca w A1 Sorter to nie tylko możliwość rozwoju zawodowego, ale także szansa na udział w tworzeniu nowoczesnych rozwiązań, które mają realny wpływ na efektywność procesów logistycznych. Nasze innowacyjne podejście i elastyczność w działaniu sprawiają, że jesteśmy liderem w branży. Dołączając do nas, stajesz się częścią zespołu, który ceni kreatywność, zaangażowanie i współpracę.