Konsultant SAP SuccessFactors będzie odpowiedzialny za wdrażanie, konfigurację i optymalizację w ramach modułów SAP SuccessFactors Recruiting, Onboarding, LMS i Employee Central. Będzie współpracować z zespołami biznesowymi w celu zrozumienia ich potrzeb i dostosowania rozwiązań do specyficznych wymagań organizacji. Zapewni bieżącą obsługę SAP SuccessFactors w kontekście zapewnienia stabilności systemu i wsparcia procesów integracji z systemem SAP HCM oraz innymi systemami. Będzie pełnił rolę doradczą w kontaktach z partnerem zewnętrznym podczas wdrożenia nowych modułów/funkcjonalności.Twoje zadania:Rozwój rozwiązań SAP SuccessFactors.Analiza potrzeb biznesowych i dostosowanie systemu do wymagań klienta.Wdrażanie i konfiguracja modułów SAP SuccessFactors.Wykonywanie zmian w systemie, rozszerzanie funkcjonalności systemów SAP SuccessFactors zgodnie z wymaganiami klienta wewnętrznego zgodnie z najlepszymi praktykami.Realizacja testów modułowych, wsparcie testów UAT dla nowych rozwiązań w SAP SuccessFactors we wdrożonych modułach.Wsparcie w utrzymywaniu raportów/dashbordów w systemie SAP SuccessFactors.Monitorowanie stabilności systemu oraz kontakt z serwisem SAP i obsługa zgłoszeń serwisowych.Rozwiązywanie problemów technicznych i wsparcie dla użytkowników końcowych.Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla użytkowników, tworzenie instrukcji dla użytkowników końcowych.Ścisła współpraca z zespołami projektowymi i technicznymi.Współpraca z partnerami wdrożeniowymi/utrzymaniowymi SAP.Monitorowanie stabilności systemu oraz optymalizacja istniejących procesów HR.Zarządzanie uprawnieniami do pól i procesów oraz dostępami do systemu.Mile widziane:Analiza wymagań biznesowych dotyczących integracji.Projektowanie i wdrażanie rozwiązań integracyjnych dla SAP SuccessFactorsKonfiguracja i testowanie interfejsów oraz middleware.Wymagania:Wykształcenie wyższe techniczne.Minimum 4 lata doświadczenia w pracy z SAP SuccessFactors.Doświadczenie i umiejętności konfiguracyjne we wdrożeniu modułów SAP SuccessFactors Recruiting, Onboarding, Employee Central.Umiejętność projektowania rozwiązań w ramach ww. modułów zgodnie z wymaganiami biznesowymi.Umiejętność analitycznego myślenia oraz duża dbałość o jakość i szczegóły.Proaktywne podejście w projektowaniu usprawnień i procesów w systemie SAP SuccessFactors, zgodnie z najnowszymi zmianami w technologiach oraz aktualizacjach systemu.Umiejętność komunikacji i współpracy na różnych poziomach organizacji oraz umiejętność pracy w zespole.Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.Znajomość systemu SAP HCM oraz procesu replikacji danych.Mile widziane doświadczenie w integracji SAP SuccessFactors z innymi systemami, znajomość narzędzi Integration Center, OData API.Certyfikaty SAP SuccessFactors będą dodatkowym atutem. Oferujemy:Pracę w dynamicznym środowisku z możliwością wpływu na rozwój nowoczesnych rozwiązań.Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów.Szkolenia i możliwości rozwoju zawodowego.