Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, informatyka, informatyka ekonomiczna lub pokrewne), Dobra znajomość procesów HR oraz ich odzwierciedlenia w systemach IT, Praktyczne doświadczenie w pracy z SAP SuccessFactors (wdrożenia, konfiguracja, utrzymanie), Znajomość narzędzi i technologii integracyjnych (np. Integration Center, SAP CPI, API), Zrozumienie architektury rozwiązań chmurowych, Umiejętność samodzielnej pracy, dobra organizacja zadań i komunikatywność, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem