Koordynator/ka ds. Marketingu AIO nasProcess Hub to innowacyjny startup wspierający polskie MŚP w edukacji i wdrażaniu sztucznej inteligencji. Naszą misją jest pokazanie, że można pracować mądrze, nie ciężko – czyli jak wykorzystać AI do transformacji procesów biznesowych bez utraty kontroli i zgodności z prawem. Naszym podejściem jest połączenie trzech elementów: edukacji (uczymy jak), wdrożeń (pokazujemy w praktyce) i compliance (zapewniamy bezpieczeństwo). To dlatego jesteśmy hubem, a nie tylko szkołą czy agencją wdrożeniową.   Kogo szukamySzukamy Koordynatora/ki ds. marketingu AI – osoby, która będzie orkiestrować naszą fabrykę marketingu AI składającą się z ponad 20 wyspecjalizowanych Agentów. To rola łącząca zarządzanie procesami, kreatywne myślenie i koordynację zespołu. Nie będziesz samodzielnie tworzyć treści – będziesz zatwierdzać, optymalizować i kierować pracą agentów AI oraz freelancerów.   Twoja rola w praktyceOrkiestracja Fabryki AI (40% czasu)Będziesz pracować w systemie AI Marketing Factory – zaawansowanym workflow'u, który generuje treści na dużą skalę (copy, obraz, video, performance marketing, publikacja). Twoja rola to:  Zatwierdzanie treści w bramkach decyzyjnych (Jira): ocena konceptów, copy'u, wizuali i budżetów marketingowych Feedback do systemu: komunikowanie zmian i ulepszeń, które system powinien wprowadzić Optymalizacja procesów: testowanie nowych pomysłów, formatów i kanałów Analiza wyników: monitorowanie metryk i wprowadzanie poprawek  Nie musisz być osobą techniczną – zespół techniczny zarządza infrastrukturą. Twoim zadaniem jest strategiczne myślenie i decyzje. Produkcja i reżyseria nagrań (30% czasu)Treści, które generujemy, mogą być zasilane surowym materiałem wysokiej jakości. Dlatego będziesz organizować i reżyserować dni nagraniowe:  Planowanie batchy nagraniowych (2 dni/miesiąc): harmonogram, tematy, scenariusze Koordynacja z ekspertami: umówienie nagrań z Trenerami i osobami występującycmi. Reżyseria materiału: hooki, struktura wypowiedzi, praktyczne przykłady (unikamy żargonu technicznego) – wszystko to wspiera Agent Video Content Creator. Pozyskiwanie dowodów społecznych: wypowiedzi kursantów, testimoniale, mini-case studies (wspierają naszą strategię: Projekty → Case Studies → Treści → Referencje → Leady) Webinary i case studies: plan, produkcja, promocja, mikroformaty.  Koordynacja Freelancerów (15% czasu)Będziesz zarządzać produkcją wideo przez zespół freelancerów: Video maker (nagranie): koordynacja, briefy, feedback Montażysta (edycja): weryfikacja jakości, poprawki, publikacja Znajdowanie i onboarding: jeśli obecni freelancerzy nie spełniają oczekiwań, będziesz szukać nowych  Reprezentacja i promocja marki (10% czasu)Będziesz reprezentować Process Hub na wybranych wydarzeniach branżowych i wspierać promocję naszej marki:  Udział w konferencjach i webinarach: networking, promocja, zbieranie leadów Promocja zespołu Kreatywne myślenie i eksperymenty (5% czasu)Pozostały czas to przestrzeń na Twoją kreatywność:  Testowanie nowych pomysłów: nowe formaty, kanały, tematy Usprawnianie procesów: jak możemy pracować bardziej efektywnie? Innowacje: co nowego możemy spróbować?   Czego oczekujemyMust-have (Absolutne wymogi) Doświadczenie w zarządzaniu projektami lub koordynacji: minimum 2–3 lata w content marketingu, social media, produkcji treści lub podobnych rolach Doświadczenie z zespołami: pracowałeś z agencjami, freelancerami lub zespołami wewnętrznymi – wiesz, jak delegować i komunikować Zainteresowanie AI: nie musisz być ekspertem, ale chcesz się uczyć i widzisz potencjał AI w marketingu Umiejętności organizacyjne: potrafisz zarządzać czasem, priorytetami i wieloma projektami równocześnie Komunikacja i feedback: potrafisz wyjaśnić, czego potrzebujesz, i dać konstruktywny feedback  Nice-to-have (Będzie Plus) Doświadczenie z Jirą lub innymi narzędziami do zarządzania projektami Umiejętności copywritingu lub content creation Doświadczenie z video production Doświadczenie w B2B SaaS lub startupach Certyfikaty z marketingu cyfrowego lub AI Doświadczenie na LinkedIn lub TikTok    Jak będziemy mierzyć Twój sukcesNie chcemy Cię przytłaczać liczbami, ale jasność jest ważna. Będziemy śledzić:  Jakość i rytm publikacji: regularna publikacja treści zgodnie z harmonogramem (konsekwencję i jakość) Zaangażowanie odbiorców: engagement rate na LinkedIn (> 3%), TikTok (> 5%) Produkcja nagrań: minimum 2 dni nagraniowych/miesiąc, które zasilają fabrykę Testimoniale i case studies: 4–8 testimoniali/miesiąc, 2–4 case studies/miesiąc. Nie będziemy Cię oceniać na podstawie liczby postów, ale na podstawie wpływu – czy treści, które koordynujesz, generują zaangażowanie, leady i relacje?   Co oferujemyWynagrodzenie i forma zatrudnienia Wynagrodzenie: 8 000–12 000 PLN brutto/miesiąc (UoP) lub równowartość na B2B, zależnie od doświadczenia Forma: UoP (umowa o pracę po okresie próbnym) lub B2B – do negocjacji Pełen etat: 40 godzin/tydzień, ale z elastycznością – ważne są rezultaty, nie godziny   Model pracy Hybrydowy: 2–3 dni w biurze, reszta z domu Elastyczne godziny: możliwość dostosowania harmonogramu do Twoich potrzeb  Sprzęt i narzędzia Laptop i monitor: nowoczesny sprzęt do pracy Dostęp do narzędzi: najnowsze oprogramowanie i najmocniejsze narzędzia AI dostępne na rynku Infrastruktura: wspierająca zespół techniczny   Szkolenia i rozwój Budżet szkoleniowy: na kursy (AI, marketing, narzędzia) + szkolenia Process Hub Dostęp do wewnętrznych zasobów: Zespół ekspertów, dokumentacja, webinary, case studies Mentoring: wsparcie od Grzegorza Szuba i zespołu Kultura i wartościBędziesz pracować w zespole, który ceni: Praktyczność > Teorię: zawsze pokazujemy 'JAK', nie tylko 'CO' Autentyczność > Perfekcję: dzielimy się błędami i lekcjami, które z nich wyciągamy Empatię > Sprzedaż: rozumiemy lęki i wyzwania naszych klientów Zespół > Indywidualizm: każdy ma swoją rolę i ekspertyzę    Proces rekrutacyjnyChcemy poznać Cię jako osobę i jako profesjonalistę. Proces jest prosty i przejrzysty: Etap 1: Aplikacja i rozmowa wstępna (30 minut)Etap 2: Zadanie praktyczne (1–1,5 godziny)Etap 3: Rozmowa z Grzegorzem Szuba (1 godzina)Etap 4: Decyzja   Będziesz pracować z Grzegorz Szuba (Founder): strategia, nagrania, decyzje strategiczne – codziennie Trenerami AI – eksperci AI realizujący szkolenia w tematyce Sztucznej Inteligencji Zespołem Sprzedażowym – wsparcie działań sprzedażowych i wydarzeń Konsultanci - eksperci AI wdrażający technologię do firm Freelancerzy: video maker (nagranie) i montażysta (edycja) – wg potrzeb  Nie będziesz mieć bezpośrednich podwładnych – będziesz koordynatorem, a nie managerem. Twoja rola to orkiestracja, a nie zarządzanie ludźmi.   Dlaczego Ty?Szukamy osoby, która: Lubi wyzwania: ta rola jest innowacyjna i nie ma jej na rynku – będziesz budować coś nowego Myśli praktycznie: nie interesują Cię abstrakcje, ale konkretne rezultaty Jest zainteresowana AI: widzisz potencjał, a nie zagrożenie Potrafi komunikować: potrafisz wyjaśnić, czego potrzebujesz, i dać feedback Jest elastyczna: startup to dynamiczne środowisko – będziesz musiał się dostosowywać Wierzy w zespół: rozumiesz, że klucz do rezultatów do praca zespołowa.    Jak aplikowaćWyślij nam: 1        CV – Twoje doświadczenie i umiejętności2        Portfolio – Linki do projektów, postów, kampanii, które Ci się podobają (mogą być od innych firm)3        Pytania – Jeśli masz pytania, zadaj je terazZobacz nasze produkty: https://hello.process-hub.com Wyślij na: [email protected] Deadline: Aplikacje przyjmujemy na bieżąco (proces trwa 4–6 tygodni)