• doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowniczym
• praktyczna znajomość etapów pracy z kandydatem i pracownikiem- od rekrutacji i selekcji, przez wdrożenie i zatrudnienie, aż po procesy wyjścia z organizacji
• dobra organizacja pracy
• samodzielność
• podstawowa znajomość prawa pracy
• czynne prawo jazdy kategorii B

Mile widziane:

• doświadczenie w agencji pracy
• doświadczenie przy realizacji projektów rekrutacyjnych

• codzienna obsługa pracowników tymczasowych i kontakt z liderami zmian
• koordynacja wdrożeń nowych pracowników tymczasowych: wprowadzenie, przekazanie zasad, kontrola odbycia BHP i badań
• monitorowanie frekwencji, rotacji i realizacji zamówień
• reprezentowanie agencji na terenie zakładu- pierwszy punkt kontaktu dla pracowników i firmy
• utrzymywanie partnerskiej, proaktywnej współpracy i szukanie nowych rozwiązań