O nas

Human Group to organizacja o wyjątkowej dynamice, nastawiona na konkretne, mierzalne efekty. Odpowiadamy na potrzeby biznesu w zakresie rekrutacji, outsourcingu procesów oraz pracy tymczasowej. Codziennie sięgamy po ambitne cele – z odwagą i energią, których oczekujemy od każdego członka zespołu. Nie jesteśmy korporacją, tworzymy środowisko, w którym decyzje zapadają szybko, a efekty pracy są realnie doceniane. Szukamy osób gotowych podjąć wyzwanie i współtworzyć nasz sukces.

Obowiązki

• koordynacja projektów realizowanych w ramach agencji pracy tymczasowej oraz outsourcingu procesów na terenie województwa mazowieckiego (Warszawa oraz okolice do 150 km),
• rozwój nowych projektów od rozpoczęcia współpracy oraz opieka nad obecnymi klientami organizacji,
• organizacja i nadzór nad pracą pracowników tymczasowych oraz zespołów operacyjnych realizujących usługi u klientów,
• bieżąca współpraca z klientami w zakresie obsługi projektów,
• współpraca z działami rekrutacji, kadr i płac, administracji, legalizacji oraz zespołem operacyjnym,
• kontrola jakości świadczonych usług, monitorowanie frekwencji, wydajności oraz poziomu satysfakcji klienta,
• odpowiedzialność za raportowanie wyników projektów (KPI, wskaźniki rotacji, frekwencja) oraz rekomendowanie działań naprawczych,
• budowanie pozytywnego wizerunku firmy.

Oczekujemy

• minimum 2 lat doświadczenia na podobnym stanowisku,
• elastyczności w zakresie dostępności w odpowiedzi na wyzwania roli i przyjętą odpowiedzialność – zadaniowy czas pracy,
• gotowości do częstych podróży służbowych - 1-2 - tygodniowych delegacji na starcie współpracy z nowymi klientami,
• znajomości języka ukraińskiego i polskiego na poziomie minimum B2,
• mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• prawa jazdy kat. B,
• zdolności do pracy wielozadaniowej oraz umiejętności pracy pod presją czasu,
• predyspozycji liderskich,
• umiejętności budowania długotrwałych relacji biznesowych,
• praktycznej znajomości pakietu MS Office.

Oferujemy

• realny wpływ na rozwój organizacji – możliwość testowania własnych pomysłów i wykazywania się inicjatywą,
• pełną odpowiedzialność za rozpoczęcie współpracy z nowymi klientami i  kontynuowanie rozwoju,
• dużą decyzyjność w organizacji własnej pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• wymagający, ale satysfakcjonujący rytm pracy, zapewniający stały rozwój kompetencji,
• pakiet benefitów pozapłacowych po okresie próbnym: karta Multisport, rozszerzony pakiet Luxmed, prezenty na urodziny, kursy języka angielskiego,
• integracyjne wydarzenia firmowe oraz spontaniczne wyjścia – wspieramy budowanie relacji i kreatywności także poza biurem,
• możliwość angażowania się w akcje społeczne: Bieg Firmowy, Szlachetna Paczka oraz inne inicjatywy CSR.