Hej hej! Nowy projekt na horyzoncie! 🌅Szukasz kolejnego wyzwania w swojej karierze? Świetnie – być może to właśnie Ciebie szukamy! 🚀⚡Stawka: 200 pln/netto⚡Współpraca: B2B⚡Tryb pracy: remote⚡Okres trwania: 01.2026-28.02.2026 (będzie przedłużany)Klient: globalny lider w branży odzieżowej, znany ze swojej długiej historii w produkcji dżinsu i odzieży casual. Prowadzi sklepy detaliczne oraz centra produkcyjne i dystrybucyjne w wielu krajach. Ma tysiące pracowników na całym świecie. 🌍💥 Must have by sprostać tej misji: Minimum 5 lat doświadczenia z Kronos Workforce Central lub UKG Dimensions. Bardzo dobra znajomość Timekeeping, Scheduling i Absence Management. Biegłość w korzystaniu z Kronos APIs, SQL oraz narzędzi raportujących. Znajomość procesów HR/płacowych oraz technik integracji. 🔸 Konfiguracja systemu i integracje Konfiguracja UKG Pro WFM (Timekeeping, Accruals, Pay Policies). Konfiguracja urządzeń do rejestracji czasu (seria InTouch DX). Integracje z HRIS (np. Workday) oraz systemami płacowymi. 🔸 Zarządzanie danymi Workforce Integration Manager (WIM) dla importów/eksportów.SQL do tworzenia zapytań niestandardowych i raportowania.🔸 Zarządzanie pracą (Labor Management) Zrozumienie przepisów prawa pracy, układów zbiorowych oraz zasad nadgodzin. Umiejętność konfigurowania zasad płacowych, zaokrągleń i polityk grafikowych. 🔸 Ekspertyza operacyjna Znajomość procesów w centrach dystrybucyjnych (systemy zmianowe, zasady przerw). Konfiguracja dostępu opartego na rolach (Manager, Supervisor, HR Admin). 🎀 Benefity, które na Ciebie czekają: Szybki termin płatności faktur – 7 dni Kafeteria benefitowa – Ty decydujesz, co wybierasz Sprzęt niezbędny do pracy (Windows lub iOS – zgodnie z preferencją) Brzmi jak coś dla Ciebie? Masz pytania? Napisz do mnie! [email protected]ś ciekaw kim jesteśmy lub chcesz dowiedzieć się o nas więcej? Sprawdź! ➡️ https://gsservices.pl/