Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami Software Development, Dojrzałość liderska i umiejętność pracy z doświadczonymi specjalistami technicznymi, Bardzo dobra znajomość procesów wytwarzania oprogramowania, Techniczne zrozumienie (hands-on) – umiejętność oceny jakości kodu, estymacji oraz rozwiązań architektonicznych (bez konieczności codziennego programowania), Doświadczenie we współpracy z firmami zewnętrznymi i dostawcami IT, Doświadczenie w transformacjach technologicznych (np. monolit → mikroserwisy), Praca w różnych metodykach (Scrum, Kanban, modele hybrydowe), Umiejętność pracy z kadrą menedżerską i interesariuszami biznesowymi, Samodzielność, decyzyjność i odpowiedzialność, Doświadczenie w skalowaniu zespołów i budowaniu struktur, Doświadczenie w organizacjach przechodzących zmiany lub szybki rozwój

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy