DPE International to spółka odpowiedzialna za międzynarodowy rozwój grupy Dom Pełen Energii sp. z o.o. – jednego z największych generalnych wykonawców domów jednorodzinnych w Polsce.Budujemy domy w modelu kompleksowym – od projektu, przez formalności, po realizację. Model ten jest powtarzalny, skalowalny i sprawdzony operacyjnie.DPE International zostało powołane do realizacji długoterminowej strategii ekspansji zagranicznej. Oznacza to regularny, coroczny rozwój działalności na kolejnych rynkach europejskich, zarówno poprzez własne oddziały, jak i model franczyzowy.Obecnie działamy w Szwecji, Słowacji, Chorwacji oraz Rumunii. Kolejne kraje są elementem jasno określonej mapy rozwoju.  Kogo szukamy: Szukamy Menedżera Sprzedaży, który chce rozwijać się razem z organizacją i brać realną odpowiedzialność za wzrost sprzedaży w skali międzynarodowej.To rola dla osoby o przedsiębiorczym podejściu do sprzedaży i zarządzania. Dobrze odnajdzie się w niej ktoś, kto potrafi budować struktury, porządkować procesy i skalować skuteczne rozwiązania, zamiast jedynie zarządzać istniejącym stanem rzeczy.Nie szukamy profilu „korporacyjnego”. Zależy nam na osobach profesjonalnych, dynamicznych, otwartych na naukę i gotowych do pracy w środowisku, które rozwija się szybko i nie jest jeszcze w pełni sformalizowane. Zakres odpowiedzialności:Rola obejmuje odpowiedzialność za sprzedaż w międzynarodowej części grupy, zarówno w oddziałach własnych, jak i w strukturach franczyzowych.Do kluczowych zadań należą: współpraca z lokalnymi zespołami sprzedaży na poszczególnych rynkach, udział w budowie i rozwoju zespołów sprzedażowych, wdrażanie spójnych standardów, metod i procedur sprzedaży, wsparcie szkoleniowe i merytoryczne zespołów, analiza wyników i bieżąca optymalizacja działań, odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych całej części zagranicznej. Wraz z rozwojem DPE International rola będzie naturalnie ewoluować w kierunku koordynacji zespołu odpowiedzialnego za sprzedaż poza Polską.Poszukujemy osoby, która: potrafi budować autorytet poprzez kompetencje, a nie formalną hierarchię, przekonuje zespoły do pracy na standardach, zamiast je narzucać, szybko adaptuje się do nowych rynków i kultur, reaguje na problemy na wczesnym etapie i bierze za nie odpowiedzialność, myśli w kategoriach wzrostu i długoterminowego rozwoju. Wymagania: bardzo dobra, praktyczna znajomość języka angielskiego, gotowość do regularnych podróży zagranicznych, umiejętność pracy na celach, KPI i danych sprzedażowych, otwartość na wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi, w tym AI, prawo jazdy kat. B i mobilność, wysoka motywacja, ambicja i pozytywne nastawienie do rozwoju. Znajomość dodatkowych języków będzie istotnym atutem.Co oferujemy: stabilne wynagrodzenie podstawowe, atrakcyjny system premiowy oparty o realne wyniki, możliwość szybkiego rozwoju wraz z rosnącą organizacją międzynarodową, realny wpływ na kształtowanie struktur sprzedażowych, szkolenia produktowe, sprzedażowe i menedżerskie, również zewnętrzne, środowisko pracy oparte na odpowiedzialności, decyzyjności i zaufaniu, pakiet benefitów: Multisport i ubezpieczenie grupowe.  Informacja końcowaRola najlepiej sprawdzi się u osób, które chcą budować i rozwijać struktury sprzedażowe w międzynarodowej organizacji będącej na etapie dynamicznego wzrostu. Osoby poszukujące stabilnych, w pełni sformalizowanych struktur korporacyjnych mogą nie odnaleźć się w tym środowisku.