Cześć! Super, że jesteś 😊Jeśli lubisz porządek w dokumentach, dopinanie spraw na ostatni guzik i sprawne działanie w administracyjnych realiach, a w pracy biurowej czujesz się jak ryba w wodzie - to stanowisko będzie dla Ciebie idealne! Praca realizowana stacjonarnie z naszego biura - zależy nam na bezpośredniej współpracy i codziennym kontakcie w zespole.💡 Zgłoś się do nas jeśli:- Lubisz pracę z dokumentami i zadania biurowe - cenimy organizację, dokładność i dbałość o szczegóły.- Kontakt z urzędami nie stanowi dla Ciebie problemu - potrafisz sprawnie załatwiać formalności i prowadzić korespondencję.- Masz ponadprzeciętne zdolności komunikacyjne - nie tracisz głowy, gdy na bieżąco trzeba dyskutować i prezentować argumenty.- Masz gotowość do wyjazdów służbowych do naszych placówek w różnych miastach (okazjonalnie).📌 Główne zadania:- Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji szkolnej.- Kontakt z instytucjami zewnętrznymi.- Współpraca międzydziałowa.- Identyfikowanie potencjalnych ryzyk i przygotowywanie argumentacji.- Udział w kontrolach – prezentowanie dokumentów, zarządzanie sytuacjami kryzysowymi.- Wdrażanie zaleceń pokontrolnych oraz prowadzenie korespondencji z urzędami.- Budowanie pozytywnych relacji z kontrolującymi.🎁 Oferujemy:- Pracę wśród życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje i dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu i dużo rozmawiamy.- Wpływ i nieskrępowany rozwój – Twoje pomysły i rozwiązania traktujemy na serio.- Elastyczność – sam/a ustalisz czas swojej pracy.- Dofinansowanie do karty MultiSport i opieki medycznej – lubimy sport, dbamy o zdrowie.- Dostęp do coachingu i specjalnego programu dla liderów – stawiamy na rozwój.- Pracę z misją i udział w zmianie społecznej – jesteśmy marzycielami i chcemy wpływać na świat edukacji z energią i rozmachem! A Ty?🔎 Proces rekrutacji:1. Przegląd zgłoszeń2. 10-minutowy video screening na zoomie z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!3. Rozmowa z rekruterką/koordynatorem/członkiem zarządu lub spotkanie typu Assessment Center - ten etap szyjemy na miarę.4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.