Zakres obowiązków praca w terenie nietypowe godziny pracy ( w tym dyżury) przeprowadzanie kontroli na powierzchni permamentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np; obywatele, przedsiębiorstwa) zagrożenie korupcją współuczestnictwo w prowadzeniu postępowań powypadkowych w godzinach pracy oraz w nietypowych godzinach pracy Przeprowadza kontrole w zakresie wynikającym z posiadanej specjalności technicznej, w tym: dokonuje analizy stanu zagrożeń związanych z eksploatacją maszyn, urządzeń i instalacji technicznych, metod ich zwalczania i stosowanej profilaktyki, oraz przygotowuje projekty decyzji w powyższym zakresie, w celu sprawdzenia zgodności prowadzenia ruchu maszyn, urządzeń i instalacji technicznych z wymogami dokumentacji i przepisami. Analizuje plany ruchu, dodatki do tych planów oraz dokumentacje techniczne w zakresie posiadanej specjalności technicznej w celu przygotowania projektów decyzji dyrektora Urzędu w powyższym zakresie. Współuczestniczy w oględzinach miejsc wypadków, zgonów naturalnych, awarii i niebezpiecznych zdarzeń oraz dokonuje analizy ich przyczyn i okoliczności w nadzorowanych zakładach, celem ustalenia stanu faktycznego i osób odpowiedzialnych za stwierdzone nieprawidłowości oraz przygotowuje projekty orzeczeń i decyzji w tym zakresie. Uczestniczy w czynnościach związanych z oddaniem do ruchu podstawowych obiektów i urządzeń zakładów górniczych oraz obiektów budowlanych zakładu górniczego w zakresie swojej specjalności technicznej, w celu przygotowania projektów decyzji w tym zakresie Rozpatruje wnioski dotyczące uzgodnienia decyzji o ustaleniu warunków zabudowy, decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego w zakresie zagospodarowania terenów górniczych celem przygotowania projektów rozstrzygnięć dyrektora Urzędu w powyższym zakresie. W przypadku stwierdzenia wykonywania działalności bez wymaganej koncesji inicjuje postępowania oraz przeprowadza postępowanie wyjaśniające, w celu przygotowania decyzji dyrektora w tym zakresie. Opracowuje, w rocznym horyzoncie czasowym, projekty planów pracy, sporządza sprawozdania z ich realizacji, prowadzi statystyki i odpowiednią ewidencję w celu właściwego dokumentowania pracy Urzędu. Wymagania wykształcenie: wyższe wyższe techniczne o profilu mechanicznym doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego Znajomość podstaw ustrojowych funkcjonowania państwa. Znajomość przepisów Prawa geologicznego i górniczego wraz z przepisami wykonawczymi. Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia, oraz ustaw: o służbie cywilnej, o systemie zgodności, o dozorze technicznym, o ochronie danych osobowych. Umiejętność obsługi komputera. Skuteczna komunikacja, asertywność, samodzielność i inicjatywa. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe techniczne magisterskie o profilu mechanicznym doświadczenia zawodowego Oferujemy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej w wysokosci od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego -zgodnie z art. 90 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o służbie cywilnej (Dz.U. z 2024r.poz.409) specjalne wynagrodzenie miesięczne, o którym mowa w paragrafie 7 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 19grudnia 2014r. w sprawie uprawnień szczególnych przysługujących niektórym kategoriom członków korpusu służby cywilnej (Dz.U.z 2023r.poz. 2548) za wykonywanie czynności inspekcyjno-technicznych wyłącznie na powierzchni w wysokości od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego Stabilną pracę Dostęp do szkoleń, konferencji, sympozjów i seminariów pozwalajacych na podwyższanie kompetencji Dostęp do świadczeń pozapłacowych