Młodszy Specjalista/Młodsza Specjalistka ds. analiz ALMNumer referencyjny: M/AML/12/WRMiejsce pracy: WrocławDepartament Zarządzania Aktywami i Pasywami to zespół specjalistów odpowiadający za zarządzanie ryzykiem stopy procentowej i płynnością. Zajmujemy się identyfikacji ekspozycji na ryzyko, tworzeniu, rozwoju i implementacji metodyk pomiaru oraz przygotowaniu strategii zabezpieczającej. W naszej pracy cenimy zaangażowanie, samodzielność, kreatywność i odpowiedzialność. Wierzymy że najlepsze efekty osiągniemy stawiając na współpracę, koleżeństwo i wymianę doświadczeńZadania: Uczestniczysz w przygotowaniu i interpretacji danych zasilających narzędzia pomiaru ryzyka i dbasz o ich jakość, Zapewniasz zgodność pomiaru z metodyką regulacyjną oraz grupową, Wykonujesz prognozy i symulacje ekspozycji na ryzyko, Uczestniczysz w przygotowaniu strategii zarządzania ryzykiem, Budujesz, rozwijasz i monitorujesz modele predykcyjne w obszarze ryzyka płynności, Uczestniczysz w projektach wdrażania nowych rozwiązań systemowych, wykorzystując do tego zbiory Big Data, Proponujesz zmiany oraz rozwijasz narzędzia pomiaru w zakresie metodologii jak i automatyzacji. Wymagania: Masz wykształcenie wyższe informatyczne, matematyczne lub ekonomiczne albo studiujesz na ostatnim roku na wspomnianych kierunkach, Bardzo dobrze znasz MS Office oraz SQL, znajomość SAS będzie dodatkowym atutem, Posługujesz się językiem angielskim w stopniu pozwalającym Ci na korzystanie z materiałów w tym języku (manuale, standardy, regulacje), Masz wysokie zdolności analityczne, Pasjonuje Cię praca z danymi, ich analiza oraz poszukiwanie w nich odpowiedzi na postawione pytania, Lubisz pracować w zespole, chętnie nawiązujesz relacje, jesteś otwarty na nowe wyzwania, Jesteś osobą dokładną, skrupulatną oraz komunikatywną, Potrafisz dobrze organizować swoją pracę i wytrwale dążysz do realizacji założonego celu. Oferujemy: wachlarz możliwości wspierających rozwój Twoich mocnych stron w ramach programu Skill UP! indywidualny plan rozwoju, wsparcie buddy’ego, umowę o pracę, różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring, możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego, pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze, działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat, pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć czy jakąkolwiek inną cechę, możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole, pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.