Naszym klientem jest firma dostarczająca kompleksowe usługi wynajmu i serwisowania odzieży roboczej, czyściw przemysłowych oraz mat podłogowych. Działa w modelu cyrkularnym – od projektowania i produkcji, przez pranie i naprawy, po logistykę – zapewniając klientom przewidywalność kosztów, bezpieczeństwo i wygodę.W związku z rozwojem zespołu sprzedaży poszukujemy osoby, która wesprze dział sprzedaży w zdobywaniu nowych klientów i budowaniu długofalowych relacji biznesowych.Zakres obowiązków Prowadzenie aktywnej sprzedaży na terenie województwa małopolskiego, śląskiego i podkarpackiego, Aktywne pozyskiwanie klientów z sektora MŚP (mikro i małe firmy), Kompleksowe prowadzenie procesu sprzedaży, Budowanie długofalowych relacji z klientami, Planowanie działań w terenie i codzienne raportowanie w CRM. Poszukiwane kompetencje Minimum 1 rok doświadczenia w sprzedaży bezpośredniej/terenowej lub obsłudze klienta B2B, Gotowość do pracy w terenie, Znajomość CRM, samodzielność i dobra organizacja pracy, Komunikatywność, umiejętność szybkiego budowania relacji i zdolność do prowadzenia rozmów edukacyjnych z klientem, Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (szkolenia w j. angielskim), Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy mobilnej. Oferujemy Zatrudnienie na podstawie Umowy o pracę Wynagrodzenie w wysokości 6 000 – 8 000 zł brutto + prowizje Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon, samochód służbowy Pracę w modelu zdalnym / mobilnym Benefity pozapłacowe: opieka medyczna, karta lunchowa, dodatek do lekcji j. angielskiego - możliwe zajęcia grupowe lub indywidualne, ubezpieczenie grupowe, bony na święta, wakacje pod gruszą, karta Multisport. Rozbudowany proces wdrożenia: szkolenia, wizyty z serwisantami, regularne wsparcie menedżera w terenie. Możliwość rozwoju w dynamicznym, rosnącym zespole i realny wpływ na budowę struktur sprzedaży. Pracę w firmie dbającej o zrównoważony rozwój i środowisko, działającej w modelu cyrkularnym.  Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania online z klientem, a następnie w siedzibie firmy. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.