Od początku stawiamy na ludzi — budujemy zespół, który łączy profesjonalizm, zaangażowanie i wspólny cel: tworzenie bezpiecznego otoczenia dla innych. Na co dzień wdrażamy i utrzymujemy w sprawności elektroniczne systemy zabezpieczeń, oferując naszym klientom kompleksowe rozwiązania w zakresie ochrony przeciwpożarowej, przeciwwłamaniowej, monitoringu wizyjnego oraz kontroli dostępu. Dbamy nie tylko o bezpieczeństwo klientów, ale też o dobrą atmosferę w pracy. Wierzymy, że najlepiej pracuje się w zespole, w którym można liczyć na wzajemne wsparcie, rozwój i wspólne osiąganie celów. , , Jak wygląda rekrutacja w RASAR?, , Stawiamy na prosty i przejrzysty proces – szanujemy Twój czas i chcemy, żebyś od początku wiedział, czego się spodziewać:, , 1. Prześlij nam swoje CV – to pierwszy krok, żebyśmy mogli Cię poznać., 2. Przeanalizujemy Twoje doświadczenie i umiejętności – z uwagą przyjrzymy się temu, co potrafisz i jakie masz cele., 3. Skontaktujemy się z Tobą – jeśli Twoja kandydatura nas zainteresuje, odezwiemy się i zaprosimy do dalszego etapu., 4. Spotkamy się na rozmowie – porozmawiamy o wzajemnych oczekiwaniach, warunkach współpracy i możliwościach rozwoju., 5. Wybierzemy najlepszego kandydata – po rozmowach podejmiemy decyzję i poinformujemy , Cię o wyniku rekrutacji., , , Szukasz miejsca, gdzie Twoje umiejętności będą docenione, a praca będzie miała sens?, Dołącz do nas — razem zadbajmy o to, by bezpieczeństwo wynikało z jakości!,