solidne doświadczenie technologiczne,, wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki, inżynierii oprogramowania lub pokrewnej,, doświadczenie programistyczne i minimum 5 lat w roli eksperckiej w obszarze rozwoju aplikacji mobilnych,, znajomość organizacji projektów oraz architektury aplikacji mobilnych multiplatformowych (Kotlin Multiplatform, Compose Multiplatform),, umiejętność budowania, testowania i publikowania aplikacji w App Store oraz Google Play, z uwzględnieniem wymagań jakościowych i procesu review,, znajomość rozwiązań do automatyzacji procesu budowania i testowania aplikacji (np. Jenkins, Gradle),, doświadczenie w integracji z usługami zewnętrznymi poprzez API i SDK (mapy, płatności, powiadomienia push itp.),, umiejętność monitorowania działania aplikacji mobilnych (Firebase Analytics, App Center, Sentry, Crashlytics),, znajomość zasad bezpieczeństwa aplikacji mobilnych (OWASP Mobile, zabezpieczenia komunikacji TLS, SSL pinning, detekcja root/jailbreak),, minimum 2 lata doświadczenia w roli liderskiej, mentorskiej lub koordynacyjnej,, znajomość metodyk zwinnych (Scrum, Kanban) i umiejętność stosowania ich w praktyce, wspierając zespoły w efektywnym dostarczaniu wartości,, rozumienie i stosowanie podejścia servant leadership – umiejętność słuchania, wspierania i inspirowania zespół do rozwoju oraz promowanie otwartej komunikacji, dzielenie się wiedzą,, myślenie strategicznie i systemowe rozumiejąc wpływ decyzji technologicznych na cele biznesowe,, wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne – umiejętność motywowania, rozwiązywania konfliktów i dbanie o dobrą atmosferę w zespole,, posługiwanie się językiem angielskim na poziomie umożliwiającym współpracę z dostawcami oraz udział w wydarzeniach branżowych., Certyfikaty lub ukończone szkolenia z zakresu leadershipu, zarządzania zespołami lub metodyk zwinnych (np. PSPO, PSM, SAFe Agilist, PAL-E, PAL-EBM).

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, opieka stomatologiczna, dofinansowanie wypoczynku, wyprawka dla dziecka, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne, dodatkowy urlop