MOTION DESIGNERregular/seniorLokalizacja: Warszawa / współpraca w systemie hybrydowymJesteśmy Walk Creative – niezależną, polską agencją kreatywną, obecną na rynku od 2006 roku. Tworzymy komunikację dla wiodących marek w Polsce i w regionie. Specjalizujemy się w kompleksowej realizacji kampanii 360.Szukamy Motion Designera.Jeśli masz oko do ruchu, wiesz, że timing potrafi zmienić znaczenie, i nie boisz się nowych narzędzi – zapraszamy.Zapewnimy Ci zespołową i twórczą atmosferę opartą na wzajemnej wymianie doświadczeń oraz współpracę z życzliwymi i otwartymi na Twoje pomysły ludźmi. Gwarantujemy ambitne podejście do tworzenia komunikacji, dużą niezależność twórczą, możliwość rozwoju oraz stabilną sytuację zawodową.Na czym będzie polegała Twoja rola? Tworzenie autorskich koncepcji motion design Realizacja animacji do kampanii digitalowych i socialowych Wsparcie teamów kreatywnych od ideacji do egzekucji Tworzenie contentu social-first (reels, TikToki, stories) Współpraca w szerokim zespole kreatywnym – blisko art directorów, copywriterów i strategii Poszukiwanie nowych rozwiązań i eksperymentowanie z narzędziami AI Kogo szukamy? Ma minimum 4 lata doświadczenia w motion design Rozumie ruch i jego znaczenie – wie, że animacja kształtuje przekaz i odbiór Świetnie zna After Effects Swobodnie korzysta z narzędzi AI Rozumie social – wie, czym powinna różnić się animacja do TikToka od spotu 30' Ma przemyślane portfolio, które może omówić Ma wysokie poczucie estetyki i „czuje', kiedy projekt jest gotowy Umie prezentować swoje pomysły Zna angielski na poziomie pozwalającym na płynną komunikację Co możemy Ci zaoferować? Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji Realny wpływ na kształt projektów i możliwość pracy z topowymi specjalistami w branży Współpracę w systemie hybrydowym (zespół pracuje 2 dni z biura, 3 dni home office) Prywatną opiekę medyczną, dopłatę do karty sportowej oraz lekcje językowe dla chętnych Jasną ścieżkę rozwoju i uczciwą ewaluację Szkolenia z certyfikacjami i dostęp do narzędzi, których realnie potrzebujesz Mądre procesy wewnętrzne, które służą kreatywności, a nie odwrotnie Stabilne warunki zatrudnienia Dogodną lokalizację Jak wygląda rekrutacja? Zbieranie aplikacji Spotkanie – ok. godzinna rozmowa z dyrektorem kreatywnym (bez HR) Informacja zwrotna Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.