Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

[Inne] : W tym co najmniej 3 lata doświadczenia w zakresie realizacji zadań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Koncepcja pracy na stanowisku. Znajomość ustaw: Kodeks pracy, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o finansach publicznych, ustawa o pracownikach samorządowych.

Konkurs, szczegóły: https://bip.gliwice.eu/nabor-na-stanowisko-dyrektora-wydzialu-kadr-szkolen-i-plac Osoba zatrudniona na oferowanym stanowisku będzie: Zarządzała Wydziałem Kadr, Szkoleń i Płac poprzez: planowanie i organizowanie pracy wydziału w celu sprawnej i zgodnej z prawem realizacji zadań obejmujących: rekrutację pracowników, obsługę kadrową pracowników urzędu, zarządzanie funduszem płac, udzielanie upoważnień i pełnomocnictw, podnoszenie kompetencji pracowników urzędu oraz wspieranie dyrektorów miejskich jednostek organizacyjnych w podnoszeniu kompetencji pracowników jednostek, zarządzanie pracownikami zatrudnionymi w wydziale oraz nadzorowanie ich pracy, podejmowanie bieżących decyzji z zakresu zadań realizowanych w wydziale, opracowywanie projektów rocznych planów finansowych wydziału, sprawowanie kontroli zarządczej w wydziale. Reprezentowała wydział w kontaktach zewnętrznych i wewnętrznych. Oferta także dla osób z niepełnosprawnością