Twoja przyszła firmaTwoja przyszła firma Dla naszego Klienta, jednej z wiodących firm z branży FMCG (branża spożywcza), poszukujemy doświadczonego National Key Account Managera, który będzie odpowiadać za realizację strategii sprzedażowej, rozwój współpracy z kluczowymi klientami w kanale nowoczesnym i tradycyjnym oraz zarządzanie zespołem sprzedażyOczekiwania Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki ekonomiczne. Minimum 3 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku w strukturach FMCG (mile widziane w branży spozywczej) Doświadczenie w zarządzaniu współpracą z kluczowymi klientami zarówno w kanale nowoczesnym jak i tradycyjnym. Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 umożliwiająca pracę w środowisku międzynarodowym. Umiejętność myślenia strategicznego oraz analizy danych sprzedażowych. Silne zdolności negocjacyjne i prezentacyjne. Umiejętność budowania długofalowych relacji biznesowych. Doświadczenie w zarządzaniu i motywowaniu zespołu sprzedaży. Bardzo dobra organizacja pracy i gotowość do działania w dynamicznym środowisku. Obowiązki Zarządzanie sprzedażą i współpracą z kluczowymi klientami w powierzonym kanale zgodnie z założonym budżetem oraz celami sprzedażowymi i marketingowymi. Współtworzenie krótko- i długoterminowej strategii sprzedażowej, promocyjnej oraz marketingowej. Udział w przygotowaniu planów S&OP oraz dedykowanych aktywności trade marketingowych. Odpowiedzialność za realizację planu przychodów, P&L, dystrybucji oraz polityki cenowej i promocyjnej. Budowanie i utrzymywanie strategicznych relacji z klientami oraz rekomendowanie optymalnych modeli współpracy. Negocjowanie warunków handlowych i nadzór nad egzekucją należności. Monitorowanie rynku w zakresie działań konkurencji, rozwoju sieci detalicznych, polityki cenowej oraz trendów konsumenckich. Zarządzanie zespołem sprzedaży rozwój, motywowanie oraz ocena pracy. Oferta Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie o silnej pozycji w branży FMCG. Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy oparty na wynikach. Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. opieka medyczna, karta sportowa). Narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon. Hybrydowy model pracy  Możliwość udziału w szkoleniach oraz realnej ścieżki rozwoju w strukturach firmy. Praca w zgranym, doświadczonym zespole oraz w profesjonalnym, dynamicznym środowisku biznesowym.