Must have

• MS Office

• Excel

• English (B1)

• Polish (B2)

Requirements description

Original text.  Show translation

• dotychczasowe, nawet krótkie, doświadczenie z naliczeniami płacowymi lub bycie w trakcie kursu kadrowo-płacowego,
• sprawne poruszanie się w pakiecie MS Office, szczególnie w Excelu – tworzenie tabel, znajomość podstawowych formuł,
• dobra znajomość języka angielskiego (co najmniej A2/B1),
• dokładność, skrupulatność oraz zwracanie uwagi na szczegóły w codziennych obowiązkach,
• chęć uczenia się oraz szybkość przyswajania wiedzy,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• dobra organizacja pracy,
• zaangażowanie, umiejętność analizowania danych oraz chęć do ciągłego poszerzania swojej wiedzy – Twój rozwój jest dla nas bardzo ważny!

Offer description

Original text.  Show translation

W EY Advantage razem tworzymy zespół do zadań specjalnych. Jesteśmy w stanie zaadoptować szeroki wachlarz procesów biznesowych – od obsługi podatkowej międzynarodowego klienta, po przeprowadzenie mediacji.

W zespole Payroll rozwijamy swoją wiedzę i doświadczenie w kierunku kadr i płac. Często widzimy się w biurze, więc stawiamy na koleżeńską i przyjazną atmosferę w pracy. Na co dzień tworzymy podzespoły ukierunkowane na obsługę konkretnych klientów i procesów, więc będziesz pracować wśród doświadczonych specjalistów, którzy chętnie podzielą się swoją wiedzą.

Zbuduj swoją przewagę rynkową razem z nami.

Oferujemy:

• Możliwość pracy w ramach elastycznych godzin, które dopasujesz do swoich obowiązków
• Stabilną pracę na lata, np. gdy wracasz na rynek pracy po przerwie, lub chcesz łączyć ją z opieką nad dzieckiem – mamy dla Ciebie miejsce
• Dofinansowanie studiów podyplomowych, damy Ci wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobywaniu uznanych na rynku kwalifikacji i certyfikatów
• W ramach EY Advantage masz możliwość współpracy z wieloma zespołami. Możesz rozwijać się korzystając ze specjalistycznej wiedzy, uczyć nowych rzeczy - od procesów administracyjnych po specjalistyczne procesy księgowe czy podatkowe
• EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)
• Możliwości wspierania inicjatyw społecznych – m. in. w ramach EY Volunteers Challange oraz Fundacji EY

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.

Your responsibilities

Original text.  Show translation

1. naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń z tytułu UoP, umów cywilnoprawnych, zasiłków, benefitów, potrąceń,
2. przygotowywanie dokumentacji w szczególności: druki Z-3, RP-7, zaświadczenia o wynagrodzeniu,
3. przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
4. sporządzanie dokumentów do ZUS, GUS, PFRON i US,
5. prowadzenie i obsługa PPK,
6. prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy,

show all (10)