Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Uprawnienia: empatia, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego Inne wymagania: niezbędne: a) zweryfikowane na podstawie dokumentów: obywatelstwo polskie, minimum wykształcenie średnie, minimum 2 lata udokumentowanego stażu pracy, ukończone 21 lat, uregulowany stosunek do służby wojskowej, sprawność pod względem psychicznym i fizycznym, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, nienaganna opinia; b) zweryfikowane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej: znajomość ustawy o strażach gminnych, znajomość ustawy prawo o ruchu drogowym, znajomość zagadnień i przepisów samorządowych, znajomość problematyki i przepisów dotyczących odławiania zwierząt. dodatkowe: ukończone z pozytywnym wynikiem szkolenie podstawowe dla strażników gminnych (miejskich) będzie dodatkowym atutem, znajomość topografii miasta i gminy Grodzisk Mazowiecki, prawo jazdy kat. B, obsługa komputera (MS Office, Internet), wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, odporność na stres, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole. Informujemy, że niniejsze ogłoszenie dotyczy stanowiska urzędniczego w charakterze strażnika miejskiego, w związku z tym od kandydatów wymagana jest pełna sprawność fizyczna i psychiczna zgodnie z art. 24 pkt. 6 ustawy o strażach gminnych (miejskich). Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 820 do 7 800 PLN Opis wynagrodzenia: proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 4820,00 zł brutto do 7.800,00 zł brutto (dla pełnego etatu) plus dodatek stażowy (jeśli będzie przysługiwał); dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności,zostanie ustalona w trakcie rekrutacji. Szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia i wynagradzania zostaną przekazane kandydatom spełniającym wymagania niezbędne przed rozpoczęciem II etapu rekrutacji. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną