Twój zakres obowiązków

• Aktywne Poszukiwanie Kandydatów. Samodzielne wyszukiwanie potencjalnych kandydatów w Internecie (portale społecznościowe, fora branżowe, bazy danych).

• Intensywne Telefony Rekrutacyjne. Przeprowadzanie długich sesji telefonicznych (po kilka godzin dziennie), aktywne dzwonienie do znalezionych osób, prezentacja ofert, wstępna weryfikacja.

• Wstępna Weryfikacja. Kwalifikowanie kandydatów pod kątem podstawowych wymagań.

• Organizacja Spotkań. Umawianie rozmów kwalifikacyjnych .

• Aktualizacja Bazy Danych. Dbałość o aktualność informacji w CRM.

• Gotowość do Elastyczności. Praca może wymagać dopasowania godzin do dostępności kandydatów.

  Mile widziane:

• Doświadczenie w rekrutacji operacyjnej, w szczególności w prowadzeniu intensywnego, bezpośredniego kontaktu telefonicznego z kandydatami,

• Wytrwałość i odporność na stres – umiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych przez kilka godzin dziennie, mimo ewentualnych odmów,

• Determinacja i samodzielność w poszukiwaniu kandydatów oraz rozwiązań – bez oczekiwania na gotowe listy kontaktowe,

• Bardzo dobra organizacja pracy, dbałość o szczegóły, terminowość i porządek w dokumentacji,

• Gotowość do dynamicznego rozwoju zawodowego,

• Wysokie zaangażowanie oraz dyspozycyjność,

• Biegła znajomość języka polskiego,

• Dodatkowym atutem będzie znajomość języka angielskiego lub rosyjskiego.