Zakłady Mięsne ŁUKÓW S.A. jeden z wiodących w branży producentów mięsa wieprzowego, wołowego, wędlin oraz konserw mięsnych, poszukuje pracownika na stanowisko Operator/ka Ciepłowni (M/K):

OBOWIĄZKI:

·         Monitorowanie pracy urządzeń ciepłowni.

·         Bieżąca eksploatacja urządzeń na ciepłowni.

·         Rozwiązywanie problemów technicznych naprawa elektrosprzętu sklepu mięsnego;

·         Dbanie o jakość i bezpieczeństwo pracy;

 OCZEKIWANIA:

·   Praca w ruchu ciągłym.

·   Umiejętność analizowania problemów technicznych i ich rozwiązywanie.

·         Umiejętność pracy w zespole.

·         Odpowiedzialność.

DODATKOWYM ATUTEM BĘDZIE:

·         Doświadczenie na podobnym stanowisku.

·         Uprawnienia „E”.

OFERUJEMY:

·         Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

·         Solidne wynagrodzenie, zależne od posiadanych umiejętności.

·         Stabilne warunki zatrudnienia w firmie będącej liderem w swojej branży.

·         Kartę przedpłacona.

·         Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych doświadczeń.

·         Wsparcie ze strony doświadczonych pracowników i przełożonych.

·         Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

·         Przyjazną atmosferę pracy.

·         Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Prosimy o zawarcie w  CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez  Zakłady Mięsne ŁUKÓW S.A. ul. Przemysłowa 15, 21-400 Łuków zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.

Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych są Zakłady Mięsne ŁUKÓW S.A. ul. Przemysłowa 15, 21-400 Łuków. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.